88问答网
所有问题
当前搜索:
遭领导排挤被迫离职
为什么有些公司会把优秀员工
排挤
走,然后不断招人?
答:
每年, 很多企业都面临着员工的
辞职
,员工
离职
的时候,有的企业也不选择挽留,甚至因为种种原因,把老员工挤走,认为招聘网站上很容易招聘到,几乎隔一段时间就要重新换一批新员工。原因无非就三点:一、新员工好管理。对于企业来说,新员工就像是一张白纸,比旧员工更更容易管理。刚出校园的毕业生,进入...
自如CTO王迪宣布
离职
,2018年加入自如,离职前在公司的地位如何?
答:
要么待遇上面没有上升的空间,要么就是受到了公司的
排挤
,
被迫辞职
。2、王迪在自如的时间并不是很长,2018年才加入公司。他之前的履历也非常优秀,他对于之前几家公司来说都是不可或缺的人才,辞职对于公司来说是很大的损失。3、王迪在自如的时候,是以精英的身份加入的,还给自如带来了巨大的收益。我...
由于性格原因遭遇了职场欺凌,
离职
才是最佳的选择吗?
答:
由于性格原因遭遇了职场欺凌,
离职
才是最佳的选择吗?啥叫
被
欺负?为啥被欺负?打你?骂你?让你多干活儿?做好自己应做的,别管别人的闲事儿,别看别人的脸色。同事处好了是朋友,处不好的敌人。是敌是友取决于你的实力。
领导
对你如何?工作是领导安排,考核是领导做,领导不欺负你就行了。领导要...
遭受
排挤
该
辞职
吗?
答:
在面对同事
排挤
的问题时,我们可以寻求相关部门或者专业机构的帮助。比如,可以找人力资源部门或者公司
领导
进行汇报,寻求他们的帮助和支持。同时,我们也可以寻求心理咨询师的帮助,获得专业的心理调适和建议。总之,面对同事排挤的问题,我们需要冷静分析,制定应对策略,并寻求相关部门或者专业机构的帮助。如果...
提交
离职
报告后,发现
被领导
从工作群踢了出去,交接工作还要不要做了...
答:
实际上,
离职
时“
被领导
踢出工作群”,这是非常正常的工作行为。与领导的喜好和个人情感没有关系,大家要正确看待。 离职了不再属于公司员工,从工作保密的角度看,待在工作群里面是非常不合适的。所谓“工作群”,一定是为了工作联系而建立起来的群。通常用来发布公司规定、布置工作任务等,起到工作交流...
老板看你不顺眼为什么不辞退你?
答:
同时,要善于抓住时机,再次在
领导
面前证明自己的实力以及责任心,以便得到领导的再次信任,改变对你不好的印象。最后,时刻注意,留好证据。当老板或领导故意为难你,就是想让你主动提出离职时,这时你就要时刻小心,以防领导陷害你,让你
被迫离职
。这时,你若留有证据,即使老板或领导要开除你,也得进行...
不小心得罪了
领导被
针对了怎么办?
离职
吗?
答:
他是你的领导,服从无话可说,为难你也得你执行。你可以先给他空间,让他随心所欲,但终究不能结束。也可以适当寻求其他“势力”的同情。具体看个人的发挥。请注意,不做工资报告,而不是领导的呼唤,是工作中的禁忌。在工作中得罪领导要
辞职
吗?在工作中得罪
领导被
指责怎么办?尊重领导,但也不能...
你当初是为什么从广汽传祺杭州工厂
离职
的?
答:
当在一个公司工资也不低,前景也不错。但自己无论和
领导
还是同事总会产生冲突,从而领导不待见,同事也疏远,这样久而久之就会在公司做不下去。人际关系处理在职场中是非常重要的,人际关系处理好了,可以在公司如鱼得水,升迁很快。人际关系处理不好,就算个人能力很强,也会遭人
排挤
,从而
被迫离职
。...
孕期
遭领导排挤
权利被架空,我该继续留在单位还是
离职
呢?
答:
一般来说,公司不会主动解雇员工。因为解雇职员要支付昂贵的费用,所以只能用几种方法赶走职员。所以他不需要支付赔偿金。如果
领导
不能证明你在工作中能完成这项工作,她至少要支付一个月以上的赔偿金。所以他直接解雇你是不合算的,最好甩掉你,让你自动
辞职
。如果领导硬要强迫你,你不如耐心和他一起...
升职之后遭遇同事
排挤
该不该
离职
呢?
答:
升职之后遭遇同事
排挤
我认为不该
离职
。曾经同级的同事们,你们以前可能经常一起吃饭、一起吐槽
领导
,他们觉得你和他们没什么两样。突然有一天你变成了他们的上级,他们心里可能会想:大家都一样,凭什么你升职?那么到底凭什么你升职?如果你不是通过裙带关系或者其他非正常途径获得的升级机会,那肯定是老板...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜