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遇到人品烂的上司
上司
又老又丑,还总是骚扰女同事,我应不应该举报他?
答:
我觉得应该举报。虽然他是你
的上司
,但也只是在职场中的上司,他只能要求员工做他们分内的事,他做出了这样显得
人品
差的事情,如果你们不举报,换来的只是他的变本加厉和放肆。许多职场上的骚扰者并没有意识到自己不恰当的行为。我个人认为:如果你不用顾忌报复,那么可以直面骚扰者,当面陈述不恰当的...
遇到
苛刻
的上司
,这时候应该怎么办?
答:
实在对于一个想在职场求得更大发展空间更大进步的人来说,
遇到
这样
的上司
是求之不得,因为古人说严师出高徒,不是没有道理的。因为他苛刻严厉,对你工作高标准严要求,你的业务水平就提高得越快,就越走在同龄人的前途。这对于你的未来发展更大有裨益。可以这样说几乎世界上所有出色的企业与团队或者...
怎么对付心里阴暗,扭曲的男
上司
?
答:
不做损害公司利益的事也不逞英雄,心术不正的人时时刻刻千方百计占公司的便宜,当你
的上司
做有损害公司利益的事,在有证据的前提下你一定要向公司举报,这是你的义务。如果他拉你一起蹚浑水,你务必义正言辞拒绝,但不能激怒他,一旦你激怒他,他的心思就会先不用来做损害公司利益的事,而是集中火力...
被领导穿小鞋,我该怎么办?
答:
其实在职场里得罪
上司
是很普遍的事,有时是因为事情而得罪,有时单纯是因为对方看我们不顺眼而给穿小鞋。第一,树立一个不好惹的形象有的人之所以总是被领导穿小鞋,因为柿子专挑软的捏,所谓人善被人欺,马善被人骑,在如今的职场生态里,好人简直是珍稀动物,我们提倡做好人做善事,但如果做
烂
...
领导让我背黑锅,还说我
人品
不好,还把个人情绪带在工作上,诬陷我上班...
答:
你好!职场上有很多事情不是非黑即白的,不管怎么样,这世界上有一句话“一个碗碰不响”,言下之意没有无缘无故的恨,如果你真的没做错任何事情,除非你的领导真的是非常人渣,可以为了利益不择手段,丝毫没有道德底线,否则他没有理由也没有必要针对你。因此我个人觉得你更应该反思一下自己工作是...
怎样与爱挑剔的领导相处?
答:
不要对
上司
的挑剔或刁难太计较,能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。倘若眼前的这份工作能满足你的要求,比如丰厚的薪水,优雅的工作环境等,那么你就不要放弃这份工作。倘若你非常爱自己的工作,想做一番业绩,那就尽量不要放弃目前的工作,求同存异,不要把老板的
人品
与钟爱的事业同日...
面对各种
上司
的方法
答:
你也许可以写匿名信,或者是跟一帮同事聚众骂人,最多是冷处理,消极对待,可这些事情,有哪一样能伤到虚伪型
上司
的根基? 事实上,虚伪型上司做一件事情就能要你的命,你做十件事情对他来说也不过是微风拂面,这是一场不对等的战争,从价值观、
人品
、道德、权力、资源等各方面看,下属都是蝼蚁,随时都会被虚伪型上司...
你们领导为人怎么样?
遇到
城府深的老板时你会怎么办?
答:
你们领导的
人品
如何?怎样解决城府深的老总?城府很深的人,一般状况下全是胸怀有点儿狭小的人,也是权利欲相对性很强的人,假如
遇到
如此
的上司
,不必去惹恼他,假如一旦惹恼他,很有可能会让你的作业及个人得失层面产生一定危害的,那如何处理好与那样上司的关联呢?你需要摆恰好我的部位与心理状态,...
如果你发现你
的上司
或领导有弄虚作假的行为,你会拆穿对方吗?
答:
如果
上司
和领导
人品
真的有弄虚作假的行为,那这家公司肯定也很难长久下去,这时候我们重点应该考虑的不是拆穿对方,而是自己的未来要何去何从?毕竟人往高处走,水往低处流,无论如何我们都要先为自己想好退路,至于别人的事情,就随他自生自灭吧。其实不止弄虚作假,在职场上无论
遇到
什么事都一定要...
如何应对
上司
的刁难 这四种领导最让人讨厌
答:
遇到
什么样的老板是可遇而不可求的,如果眼前的这份工作能满足你的要求,比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等,那么你就不要放弃这份工作。如果你非常爱自己的工作,想在上面做一番业绩,那就尽量不要放弃目前的工作,不要把老板的
人品
与钟爱的事业同日而语。五、阴险
的上司
这样的人作了你的上司,可真是你的人生不幸。
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