88问答网
所有问题
当前搜索:
选择人力资源管理专业的原因
你好,我想问一下我大专学
人力资源管理
好就业吗
答:
很高心能回答你的问题。人力资源管理是当前企业管理的难点、重点之一,各类企业均有相关用人需求。当前人才市场人力资源从业人员的专业人才比较稀缺,人力资源队伍的国际化水准不是很高,属于稀缺性专业人才。
人力资源管理专业
毕业后可以在企事业单位、咨询机构从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利...
人力资源管理
这个
专业
很难有更大的发展吗?普通本科生可以
选
这个专业吗...
答:
人们在大学期间需要去考证,需要去努力学习,才能够掌握充分的知识,才能够提升自己的专业素质,之后才能被大企业看到,但是这对学生来说是比较困难的。一般大企业在挑选人才时,会先去名校招聘,如果只是普通的本科生,那么就需要谨慎的
选择人力资源管理
这个
专业
。如果人们并不想要一毕业就失业,那么在大学里...
人力资源管理专业的
考研难度如何?
答:
人力资源管理专业的
考研难度因人而异,但总体来说,相较于其他热门专业如金融、计算机等,人力资源管理专业的考研难度相对较低。以下是一些
原因
:1. 报考人数相对较少:相较于其他热门专业,人力资源管理专业的报考人数相对较少,竞争压力相对较小。这有利于考生在初试阶段取得较好的成绩,从而提高进入复试...
人力资源管理
和市场营销哪个
专业
比较好?
答:
大学的学习,需要我们至少付出三四年的时间与努力。所以,在我们
选择专业
时,最好挑选那些能够在未来工作中发挥专业知识价值的领域和专业。更通俗的说,有些专业更侧重于综合能力的培养,比如
管理
学和
人力资源
;而有些则更倾向于专业知识的培养,比如市场营销,从这个角度而言,建议选择市场营销专业,
原因
...
跨
专业
考研
选择人力资源管理
、财务管理、企业管理哪个?
答:
你一个问题问了三个:一、建议:三个
专业的
排序为:人力资源、企业管理、财务管理,二、
原因
:财务管理基本上属于技能型专业,本科就行了,关键在于以后的注册资质考试,企业管理有点宽泛,专业目标性不强,而
人力资源管理
是企业管理的核心课程,理论研究和企业实践的深度和广度都很大,当然也利于就业。三...
人力资源管理专业
介绍就业前景
答:
人力资源管理专业
就业方向与就业前景_大学专业就业情况分析 本页讲述了人力资源管理专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、人力资源管理专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。工资待遇 截止到 2013年12月24日,56163位人力资源管理专业毕业生的平均薪资为 3935 ...
人力资源管理专业
怎么样,人力资源管理专业怎么样
答:
东北师范大学:
人力资源专业
就业还算可以,在当今的中国虽然发展的不是很好,但是随着科学的管理,人力资源会越来越重要的,在企业中的地位也会越来越高,
选择
学
人力资源管理的
人一定要开朗活泼,善于交际,沟通能力强的。 华北电力大学:要先看看个人特质是否适合学人力资源管理,主要是与人沟通的能力还有能甘于做一些琐事吧,大...
人力资源管理
答:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学等。
专业
简介 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动...
工商管理和
人力资源管理专业
如何
选择
?
答:
工商
管理专业
是一个宏观的科目,对本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。2、
人力资源管理
师 考试特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理,劳动力市场,劳动与社会保险政策。人力资源和我们...
人力资源管理
和行政
管理专业
有什么区别?哪个更有前景呢?
答:
3,对两者的要求也不相同,行政人员要求细心负责,沟通能力强,有独立处理事务的能力,而
人力资源管理
人员要求要做到公平公正,做出的任何决策都要有理有据,使人信服,还要爱惜人才,懂得因材器使,用人所长原则。在人力资源管理和行政管理之间做个
选择的
话,我认为是人力资源管理在未来更具发展前景。
原因
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜