88问答网
所有问题
当前搜索:
选拔任用责任追究
党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究
办法(试行)规定的责任追究对象有哪些...
答:
责任追究
对象有五类
追究责任
主体:党委党组主要领导和有关领导、组织人事部门主要领导和有关领导、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导和人员、以及其他有关的领导和人员。
加强干部
选拔任用
工作什么监督,严肃查处
答:
认真贯彻《关于切实解决干部
选拔任用
工作中几个突出问题的意见》,从本地区本部门实际出发,切实抓好各项措施的落实,严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题,坚决防止干部“带病提拔”现象。实行严重违规用人问题立项督查制度,加大督办和查处力度。建立和完善干部选拔任用工作
责任追究
制度。按照...
领导干部在选人用人方面要注意什么
答:
加强监督,
追究
选人用人
责任
。监督是防范、发现和纠正用人问题的关键措施。规范“一把手”选人用人行为,既要靠健全制度,同时又要有强有力的监督措施,保证“一把手”正确、审慎地运用权力。1、全程跟踪记实。对干部
选拔任用
工作进行全程记实,是加强监督、落实责任的基础。2、严格监督检查。在每年一次集中...
有人在干部任免测评中公然违纪如何处理
答:
实行党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究
制度。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任...
党政领导干部生态环境损害
责任追究
办法
答:
(五)其他应当
追究责任
的情形。第九条 党委及其组织部门在地方党政领导班子成员
选拔任用
工作中,应当按规定将资源消耗、环境保护、生态效益等情况作为考核评价的重要内容,对在生态环境和资源方面造成严重破坏负有责任的干部不得提拔使用或者转任重要职务。第十条 党政领导干部生态环境损害
责任追究
形式有:诫勉...
属于党风廉政建设责任制规定的
责任追究
情形有哪些
答:
(二)对上级领导机关交办的党风廉政建设
责任
范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;(三)对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;(四)疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;(五)违反规定
选拔任用
干部,...
党风廉政建设
责任追究
的方式有哪些
答:
党风廉政建设
责任追究
的方式有:1、批评教育,包括提醒谈话、诫勉谈话、责令检查、通报批评;2、组织处理,包括调离岗位、责令辞职、免去职务;3、纪律处分,包括党纪处分和政纪处分。涉嫌刑事犯罪的,移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可以单独适用,也可以合并适用。
组织部长学习贯彻干部
选拔任用
四项监督制度心得体会(四)
答:
《党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究
办法(试行)》等四项干部法规制度,是深化干部人事制度改革的重要举措,对规范干部选拔任用、提高选人用人公信度具有重要作用。加大干部事前控制预警和监督管理,推进干部人事制度建设,必须在加强干部事前监督方面进行积极的实践和探索。在实践中建立干部事前监督的刚性机制...
选拔任用
干部
答:
20**年3月,中央关于《党政领导干部选拨任用工作
责任追究
办法(试行)》和中组部的“四项监督制度”出台后,局党委立即组织局机关处级领导干部和直属事业单位负责人进行专题学习,要求党员领导干部按照“四项监督制度”,切实履行职责。为加大学习宣传力度,局还下发了《关于认真学习干部
选拔任用
工作“四项监督制度”的通知》...
在干部
选拔任用
工作中有那种情形的应当按照要求书面报告上一级组织人事...
答:
第三条 在干部
选拔任用
工作中有下列情形之一的,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行:(一)在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;(二)越级提拔干部的;(三)党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜