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退休当年休年假的规定
退休
最后一年公休假怎么算
答:
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受
当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
退休
后被返聘有
年假
吗?
答:
从法律层面来说,
退休
返聘人员不享受带薪
年休假
。依据1:《职工带薪年休假条例》第一条有
规定
:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。依据2:根据《劳动合同...
退休
后被返聘有
年假
吗?
答:
从法律层面来说,
退休
返聘人员不享受带薪
年休假
。依据1:《职工带薪年休假条例》第一条有
规定
:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。依据2:根据《劳动合同...
关于新劳动法
年假规定
答:
根据《职工带薪年休假条例》
的规定
带薪
年休假的
假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
我6月
退休
按国家
规定年假
没休给补假班费吗
答:
第八条 工作人员应
休年休假当年
日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家
规定
的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,...
请问,国家
规定的年假的
工龄是以社保为标准的吗?
答:
根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条之
规定
:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”在企业实施中,除了社保记录,职工的累计工作时间还可以根据档案记载、劳动合同或者其他具有法律效力的...
退休
返聘无
年休假
合法吗
答:
4、工作时间:
退休
返聘人员的工作时间应遵守国家关于工时制度
的规定
,但具体安排可根据工作性质和双方协商确定;5、福利待遇:退休返聘人员的福利待遇,如节假日福利、餐补等,应根据单位的规定和合同约定执行。综上所述,退休返聘人员不享受带薪
年休假
是合法的,因为与用人单位签订的是劳务合同,不具备劳动者...
公司
年假
是怎么
规定
的
答:
1、累计工作满1年不满10年的,年休假5天;2、累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、累计工作已满20年的,年休假15天。无法享受
当年的年休假的
5种情况:1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请
病假累计2个...
退休
返聘人员享受
年假
吗
答:
综上所述:
退休
返聘人员是否享受年假,主要取决于他们与新的工作单位之间的劳务合同约定。如果合同中有明确约定,则他们可以享受相应的年假;如果合同中没有约定,则他们不享有劳动法
规定的年假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受...
退休
返聘人员可否享受
年假
,岗位津贴,工龄工资等?
请
各位大侠支招,在线...
答:
已经
退休
,就说明已经丧失劳动能力,国家法定在家休息的年龄,因此,在单位返聘,不享受国家有关对企业在职职工所有文件和
规定
,包括探亲假,病假以及
年休假
等。也不受国家有关法律的调整,比如劳动法,工资法,劳动合同法,也不能缴纳社会保险,双方只能互相协商确定待遇,和相关条款。
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