88问答网
所有问题
当前搜索:
迟迟不发offer怎么办
说要
发offer
却
迟迟不发
答:
现在只要是正规的公司谁
不发
个正式的
offer
。白纸黑字的薪酬职级,公章给你盖上,才算80%板上钉钉。一般来说企业真的对你很有意向,岗位也很急的时候,是巴不得你马上就过来上岗的,拖一天他们都觉得夜长梦多。如果只是口头上的offer,并且还十天了都没音信的话,别信什么流程太长了或者领导
一直没
时间签字...
新公司
一直
拖着
不给发offer怎么办
?
答:
发offer
这个工作给了新人,但新人的效率很低,忙不过来。不过这种人离被开除也不远了。另一个可能,你很不幸卷进公司的内部斗争里,用人部门和人力资源部顶上了,你的offer是双方较劲的牺牲品,人资部用的是拖字诀。。。
解决
办法也有,你直接给用人部门打电话,问offer什么时候给。
联影
offer迟迟不发
答:
未被录用。联影offer只发给通过录用的人员,发放时间是在3个工作日内日,联影
offer迟迟不发
是因为未被录用导致的,可以联系面试人员进行确认。联影offer先填一份个人信息,后开始技术面,offer沟通,入职联影。
...并且告之上班时间了,但
一直不给
我
发Offer
。请问这到底是什么意思呢...
答:
按你所说,不太靠普。一则工资是人力资源部门根据企业发展计划而制定,一般情况下,不必找你未来的直属领导专门问这个;二则如果是你主动打电话而非hr直接给你电话,而且hr还有所推托,这个很让人值得怀疑,态度不是很诚恳,其实她可以让hr助理随时跟你沟通啊。另,也许有你的原因,就是确实提出的希望...
一直
接
不到offer怎么
面对?
答:
机会总是留给有准备之人,拿
不到offer
是暂时的,但是如果你
一直
拿不到offer就要自我反思了。“命运这东西有时候看起来格外强悍,一拳一拳将你打的你节节败退。直到把你逼到墙角,直到把你放倒在地上,直到你抹着嘴角的血红对他屈辱的低头,你说我认命了。”然后会发生什么呢,其实认命了也就认命了...
面试后,打电话过去说确定录用,等正式
offer
,但是
一直没
有收到,现在有...
答:
我觉得斯达既然表示确定录用你,那就表示他们确实是打算录用你的。但是
迟迟没发offer
,我想原因大概是人事和老总的意见不太统一,就是人事认为你适合可是老总认为有更适合的某人。所以企业在考虑。但是我注意到你的时间,你25号确定录用,今天是29号,其实并没有几天,因为毕竟中间有一个双休日。这两天的...
通知入职
不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr
迟迟不发offer
的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
HR说面试通过却
迟迟不给offer
答:
HR说面试通过却
迟迟不给offer
,有可能就是遇到有更好的人了,所以
一直不发offer
。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
薪资谈好了,上班时间也谈好了,却
没发offer
给我
答:
不用太紧张,直接打电话过去问就行了,又不是
没
他的工作就没饭吃。当然,说话要礼貌大方。然后不要浪费大家时间,报上名字,直接说你来面试过的,大家也协商好上班的事了,但是没收
到
你们说的正式邮件,现在是什么情况。再然后就等他回答行了,很简单的。要学会说话才能上好班啊兄弟。
谈好薪资了,入职时间也谈好了,却
没给
我
发offer
,
怎么办
答:
建议还是主动问一问吧,因为在很多人力资源管理者来说,有时候可能会是因为遗忘,但就害怕的是,他们之后又变了主意,这样情况你最好别再等,耽误自己,尽快打电话问问吧!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜