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进厂做20天有工资可以拿吗
工作不
干
了但是我这个月
20天
的
工资
是不是应该给我?
答:
首先 如果说你在公司干了
20天
而且没有任何违反公司的规定 公司当然要应该要给你
工资
和奖金 如果不给你的话 你可以到劳动局 进行仲裁 然后拿着仲裁书到法院起诉就可以了 。
在
工厂
里上班才
20天
,
能
辞职吗,主要是
拿工资
答:
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应当正常结算
工资
。。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要...
上高旺旺做了
20
几
天有工资吗
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
兼职之做了半个月
可以拿到工资吗
答:
是
可以拿到工资
的,按实际工作天数算。你好,比如说我们公司的吧,我们公司的经常有试用期不到一个月就辞职的情况,我们都是根据他这个月的实际出勤天数来计算,比如说我们公司一个月出勤22天就算全勤,可以拿全工资,如果你实际出勤是
20天
,拿就只给你这20天的工资。按底薪3000算:3000/22*20=2727....
上班
20天
辞职
有工资吗
答:
上班
20天
辞职也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律...
厂里压
20天工资
,我只想
干
完这个月就走
有工资拿吗
?我是新来的
答:
看规定,一般
工厂
会有明文规定,新来的干满多少天之后离职
有工资
,有的7天,有的10天。可以去问下。另外,还有看厂里的结算工资的方式。爽快的可能当场给你结现金走,磨磨唧唧的财务可能就会要你留银行账号,等到下个月大家一起发工资的时候给你打 ...
...我试用期上了
20天
,现在是20号,如果辞职
可以拿到工资吗
?
答:
可以拿到工资
的,你要保留好你上班的证据。工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
只在某企业工作了
20天
,然后不想
干
了,没跟任何人说就直接拿东西走了,还...
答:
估计拿不到。一般公司员工离职需要提前一个月提出离职申请。如果你处于实习期,需要提前3天提出离职申请。你这种不打招呼直接走人,估计公司也不会给你发
工资
的。
惠卅劳动法我在小加工店的电子厂上了
二十多天
班,
工厂
以计件
工资
。因为家...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
...上班上了
20天
班,
工厂
没事休息了10天,这个
工资
怎么算。
答:
你好,很高兴为你解答 拿计件的
工厂
没事工厂说保底5.500,上班上了
20天
班,工厂没事休息了10天,这个
工资
怎么算。全勤保底5500 20天,应该是5500÷30x20≈3600元
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