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进入央企
央企
有编制吗?
答:
总部的话就是该企业的最高级单位,总部要比公务员难很多,公务员岗位是
央企
总部的多少倍,央企总部待遇比基层小干部的要好,但
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难度也大,一般对外只招博士,员工深造或有其他成就可能会降低要求至硕士问题二:国企员工有几种编制?实际有3.5种。第一种:享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃;第二种:一般领导...
国
央企
员工是铁饭碗吗?
答:
对于很多刚毕业的大学生来说,
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国企和
央企
确实是一件比较困难的事,尤其是一次性就能成功的应届生。除非是非常的出类拔萃,否则国企央企的HR都会再三考虑才能决定是否录用。这种情况下,很多孩子就会选择进私企工作,尤其是学校没什么名气,专业也比较小众的学生更容易选择私企。私人企业也不是不好,但是...
怎样才能
进国企
或说进国企要哪些条件
答:
据了解,该企业每年要招进180多名人才,其中有本科生、专科生,有硕士、博士,还有技校生。所招人才的学习成绩在应聘者中都是顶尖的。另外,这家国企还非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现,“我们愿意花时间和精力培养人才,但不欢迎那些把企业当做跳板的人”。资深顾问说,关注应聘者对企业的...
为什么人们向往国企
央企
?
答:
国企
央企进入
的门槛相对较高,往往要经过考核,面试,政审等手续,对于学历也有一定的要求,进入这样的单位,对于本身而言,就是一种荣誉,对于社会来说,认可度也比较高。第二,国企,央企都是比较稳定的工作。现在的经济并不是十分景气,但是国企与央企不会轻易的倒闭。他们的管理制度比较完善,不会轻易...
找工作别担心分不清!“
央企
”和“国企”,到底有什么区别?
答:
而央企就是里面最“大牌”的,规模最庞大的企业,纵观中国的500强企业,里面80%以上都是央企,作为支撑我国经济的脊梁,可见央企的厉害。在待遇方面,央企相比于其他国企给员工的待遇要高,福利要好。因为央企发展好,自然效益也高。但是相对来说,
进入央企
工作的难度也大,要求员工在各个方面都要优秀,...
在
央企
实习,如果辞职了以后是不是没机会再
进入
?
答:
在
央企
实习,如果辞职了并不代表以后没有机会
进入
。一、实习不带表编制 你要清楚,国企里面是分很多种用工的,用行政编、事业编、国企编制、合同工。这些编制之间是有很大区别的,尤其是在工作量和福利待遇方面,差别巨大,没错是巨大,不是一般大!当然不排除有一些特例的单位,差距很小,但是我可以说...
央企
国企基本不要社招,这是为什么呢?
答:
企业的人员编制早就满了,甚至还有部门超员额的情况。但是国企毕竟是政府作为出资人的企业,政府会把自己职责转由企业部分承担。现在招人就是为了保障就业,企业所属国资委年年都要开会约谈,要求企业履行社会责任,想办法吸纳就业。办法只有两个,一是面向应届生招聘,吸纳学历高 年纪轻的一代
进入
企业进行...
应届毕业生找工作是
进国企
好,还是排名靠前的私企?
答:
社招的数量很少,只面向紧缺专业和特殊岗位,不是成熟人才,你不可能再
进入
国企和
央企
。所以,国企到私企是一条单行线,从私企回国企没有“路”。 PS:最后,还是想奉劝那些年轻人: 第一,不要觉得自己就是无所不能的精英,可以在私企里大鹏展翅,当上CEO,年薪百万,迎娶白富美,走上人生巅峰。大多数人都是普通人,注定...
国企和
央企
哪个地位高
答:
2、
央企
和国企薪酬待遇比较也要根据不同的情况来定,具体数据是没办法给出的,可以参考一下: 一等国企:国有超大型垄断性企业或政策性银行。如:中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、
进
出口银行……注:这些来说一般总部非常高,分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理...
为什么
央企
国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?
答:
国企跟
央企
这样子的招聘方式,能够最准确的找到专业的技术人才,又可以避开了一些关户和亲情户这些问题。这种方式可以说是深受你国企跟央企的喜爱,这样子又不得罪人,又能够把最好的人才给挖到自己的企业里面。但是国企跟央企每一年招聘的人数都不多,能够
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到国企跟央企的人就应该好好地珍惜机会,在...
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