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过渡期年终奖个税筹划
个税
优惠取消中高收入工薪层影响最大,这是为什么?
答:
而在政策取消之后,
年终奖
变成了综合所得,这就要按照现有的
个人所得税
税率表去缴税。一般不超过三万六是3%,三万六到十四万超出部分是10%,依次递增最高是45%。这样算下来,比原来的政策要多缴一些。很多公司工资低,年终奖特别高,主要就是希望享受政策福利。3、已经有三年
过渡期
其实这个政策,早在...
2022年起
年终奖
纳入综合所得缴纳
个税
,对收入有什么影响?
答:
年之前(包括2021年),可以通过某种方式,将
年终奖
计入某种免税额度,但是从2022年开始,年终奖要计入到最后的纳税额度里面了,所以,如果你是在12月份给你开当月的年终奖的话,如果正好你收到年终奖后从 10%这个税率档位超到了20%这个税率(如果年终奖很多的话) ,那么你就相当于有一部分年终奖就多缴纳了10%的
个税
。
1月份发的
奖金
要并入上年缴税吗
答:
计算公式为:应纳税额=全年一次性
奖金
收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳
个人所得税
。 也就是说,今年年内取得的
年终奖
,缴纳
个税
有两种计税方式,即单独计...
2022年
个税
新变化
答:
比如丙
年终奖
拿了12000元,缴纳360元个税后到手11640元;丁年终奖拿了12300元,缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。
个税
改革后,将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求,为政策从单独计税转向合并计税设置了3年
过渡期
,...
个人收入13万多,
个人所得税
1500多怎么是0退税?
答:
第三步,
奖金
计税方式选择 第四步,选择另外一种计税方式 新
个税
法规定,在2019年至2021年的三年政策
过渡期
内
年终奖
可以在以下两种计税方法中任选其一:(1)年终奖可不并入当年综合所得,依法单独计算纳税;(2)年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。第五步,继续可以看到应退税额产生了变化,然后...
企业股东分红要缴纳20%的
个税
,该如何节税?
答:
居民个人取得全年一次性
奖金
,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳
个人所得税
。也就是说,在2021年12月31日以前这段
过渡期
,可以给股东发放
年终奖
,通过选择合并计算或者单独计算,使得
个税
成本最低。三、利用合伙企业等其他方式...
企业股东分红要缴纳20%的
个税
,该如何节税
答:
居民个人取得全年一次性
奖金
,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳
个人所得税
。也就是说,在2021年12月31日以前这段
过渡期
,可以给股东发放
年终奖
,通过选择合并计算或者单独计算,使得
个税
成本最低。三、利用合伙企业等其他方式...
年终奖
按税前还是税后工资发放
答:
年终奖
按税前还是税后工资发放答:年终奖通常都是要交
个税
的,是税前工资.国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:"工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资."第七条规定:"奖金是指支付给职工的超额...
急问:企业发给退休人员的“企业年金
过渡期
一次性补偿”需不需要交
个税
...
答:
需要看贵企业指定的企业年金方案,企业年金的账户结构分1.公共账户2.个人账户,如果您的
过渡期
一次性补偿已经划入个人账户,则在划入中已经缴纳税金了,但现在的年金运营制度存在漏洞,如果一次性补偿金一直存放在企业公共账户中,知道退休后的时点再划入个人账户,则可以钻个空子不收
个税
。但企业年金法规制度...
我的
个人所得税
怎么显示应退税为0元呢?
答:
第三步,
奖金
计税方式选择 第四步,选择另外一种计税方式 新
个税
法规定,在2019年至2021年的三年政策
过渡期
内
年终奖
可以在以下两种计税方法中任选其一:(1)年终奖可不并入当年综合所得,依法单独计算纳税;(2)年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。第五步,继续可以看到应退税额产生了变化,然后...
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