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过年第一个月老板延迟发工资
跟公司签订
一个月
上二十六天的劳动合同
过年
七天回家不给
工资
违法吗?
答:
那肯定违法呀,劳动法51条规定,法定节假日应当
发工资
。其次,
一个月
上二十六天班,总工时已经超过176小时了吧,超过也违法。工作日一天不超过8小时,超过部分,要么调休,要么给1.5倍工资。但总体也不超过176小时。跟
老板
协商解决,协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
...从
过年
到现在上三天呆七天,然后拖欠
一个
多
月工资
不?
答:
这种情况一般就按实际上班天数来结算
工资
。已经拖欠了
一个
多月了,我建议你应该和
老板
谈谈,看看是否把拖欠的工资先要出来。
...工说要做到
过年
,提前几天走,
老板
威胁不
发工资
怎么处理?
答:
象你这种情况如果没什么要紧的还是做到
过年
的好,如果你和
老板
有合同那就不好说了,即使没有合同囗头协议也不好说如果你确定有要紧事也可以积老板协商如果协商不成那样也没有什么好办法只有天由命十几天
工资
也不直的打官司。
要
过年
了,上班压的
一个月工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是压
一个月
再发,也符合劳动法。但是如果
老板
愿意提前发,也可以。
过年
了,
老板
不给年终奖,也不发当月
工资
。。怎么办。
答:
人人都怕
过年
,
老板
也不例外。年末关于员工过节福利就很让老板头痛,老板板们要想耳根清静,恐怕比让公司的业绩翻一番还难。不发年终奖,员工要骂;按级别发要被骂,不按级别发一样受骂。这时候的老板真是“猪八戒照镜子,里外不是人”,花钱买罪受。所以有些老板宁愿给有贡献的员工升
工资
,也不想...
过年
是要发
一个月工资
吗劳动法
答:
一、
过年
放假
一个月
有
工资
吗 1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般
春节
是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条,全体公民放假的节日:...
我们厂子每月工资是30号现金
发放
上
一个月工资
,马上要
过年
放假了,怎么发 ...
答:
如果这个月30号你们还没放假,那么财务部就会正常给你们发放上
个月工资
。其实你们倒是可以申请厂里提前发放上月工资,
过年
了,压着工资不给发放,在劳务部都过不去的。 可以打劳动局电话把你们厂里的规定讲一下,按说压支
一月
的情况,一般劳动部门是不允许的。何况现在央视也下发规定,年前必须给劳动...
过年
时有31号,
老板
顶班叫员工拿
工资
,员工平时31号也没工资算合理解
答:
如果你只想讨要
工资
,那么就可以向劳动监察大队投诉即可。如果你想申请赔偿金的话,就要到劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。没有达到业绩,
老板
解雇员工不给工资合理吗? 解雇员工需要提供补偿,前提是双方签订了劳动合同。满一年的补偿
一个月
,以此类推。如果你觉得侵害了你的劳动权益,可以到当地的劳动保护...
过年
那
一个月
的
工资
怎么发的
答:
用人单位
过年
那
一个月
的工资怎么发的 用人单位过年那一个月的工资是这样发放的:用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者
发放工资
,有安排劳动者加班的,还应当支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定:”有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
做了
一个月
,
老板
没提起
发工资
的事情,我该怎么要
答:
可以先和
老板
要求
发放工资
。老板拒不发放工资的,可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工...
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