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过年放假是不是带薪的
过年放假不带薪
合法吗
答:
【法律分析】
春节
公司无薪
放假不
合法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
公务员
过年放假
几天
答:
您好,公务员
过年放假
7天。《职工
带薪
年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。该条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位...
过年放假不带薪
合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
国家法定节假日
是带薪的
吧?
答:
国家规定的
带薪假期是
:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、
春节
,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
过年放假
有工资吗?
答:
春节共7天,其中有4天是调休2个周末的,这7天
假期都是
国家所规定的法定节假日,这7天都是我国的
带薪假期
。在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现
春节假期
加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3...
劳动法规定
过年放假
有工资的吗?
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在
春节期间休假的
,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的...
春节
7天假
都是带薪的
吗
答:
春节7天假
都是带薪
假。春节的具体安排是从除夕到正月初七的七天假期。虽然除夕也是节假日期间,但加班费的支付应符合《国家节假日和周年纪念办法》的规定。该方法于2013年第三次修订。修订后的办法规定,
春节放假
三天,即农历正月初一、二、三,从2014年1月1日起实施。因此,除夕属于补假范围,而
不是
法定...
过年
5倍工资
答:
其中正月初一、初二、初三为法定假期,工资为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班工资计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是
带薪假期
。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他...
过年不带薪休假
合理吗
答:
过年放假不带薪
,属于法定节假日和带薪年休假的,不合法,属于休息日的,合法。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
春节
法定
带薪
假7天还是3天
答:
春节的
法定
假日是
七天。一般来说,从农历年三十开始休息,到农历年六结束。它在农历年初七正常上班,每年都一样。春节持续七天,包括两个周末的四天假期。这七天
假期是
国家规定的法定假日。这七天在中国
是带薪
假期,受国家保护。任何个人或单位都不能改变假期时间。节假日期间如需加班,需支付加班费。春节...
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