88问答网
所有问题
当前搜索:
过年公司不发工资怎么办
公司发
薪日是每月的10号,因为2月
过年
,所以1月份的
工资
在2月1号,但 ...
答:
劳动者一月份的
工资
应当在2月10号之前
发放
,如果遇到节假日,应当提前发放。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 ...
过年
期间
工资发放
标准
答:
3、发放时间:一般在节日前夕或节日当天发放,具体时间由
单位
自行决定;4、金额标准:过节费的金额
没有
统一标准,由
企业
根据自身情况和地方政策自行确定;5、税务处理:过节费作为员工个人所得,可能需要依法纳税,具体税率和免税额度应参照当地税务规定。综上所述,
过年
期间
工资发放
标准根据缴费时间的长短有所...
公司不给
休年假又不补钱
怎么办
?
答:
公司不给
休年假,员工的维权途径:一、如果想继续保持劳动关系,则可以向劳动保障监察机关投诉,请求劳动行政机的干预,实现带薪年休假待遇。二、申请劳动仲裁,请求未带薪年休假的补偿或安排带薪年休假。三、劳动者可以依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同,并请求支付经济补偿金。法律链接:《中华人民共和...
老板拖欠年终奖
不发
,应该要
怎么办
才好?
答:
对于我们这些劳动者来说可以拿个年终奖回家
过年
是一件非常值得高兴的事情,但是有些工作单位却延迟发放或者少发年终奖真的让人很是头痛。那么
企业不发
年终奖
怎么
维权呢?一、企业不发年终奖怎么维权 其实年终奖是否发放属于劳动法私法范畴,并不属于法律层面,具体由用人单位自主制定。一种模式是用人单位将...
公司
打工,老板,
过年
十六天,过节,初一,十五,
不发工资
,要过了之后才发...
答:
不发工资
的排出硬性因素可能是有些老板比较迷信,觉得正月十五之前拿钱出去不是好兆头。如果是有上班而不算工资。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①
单位
支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、...
在汽车4S店上班,
公司不给发工资
从2016年9月到现在,原因是这样的:本人...
答:
用人
单位
无故拖欠其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
后天就
过年
了
公司
还
没发
年终奖违法吗
答:
关于年终奖没有法律明文规定,但是年底
不发放
年终奖是不合理的。
公司
将年度奖拖延到
春节
上班后发放违法。关于
工资
总额有以下几种组成:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”鉴于年终奖已在...
公司
提前放年假需要付
工资
吗
答:
三是
单位
自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计
发工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多...
过年不
放假,不补假,还
没有
加班费,经理说服务行业没有假休,
怎么办
?
答:
过年
不放假,如果是行业需要,只要保证每周最少休息一天,就是合法的。不放假要支付额外三倍的
工资
,
不发放
加班费的话违法。办法很简单,去劳动监察部门投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。你只需要提供任何一样你在这家
单位
工作的证明,证明你们之间存在劳动关系即可。关于确立劳动关系有关事项的通知 劳...
工地
不给
农民工钱
怎么办
答:
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的
工资
报酬。(二)如果是
给
个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜