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过年不放假的工作
过年不放假
违法吗
答:
如果要求上班又不支付工资的话是违法的,员工可以依法维护自己的权益。一、根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。因此,春节期间应当放假。二、
春节不放假
调休3天合法吗1.合法。但是...
过年不放假
工资怎么算
答:
日工资按平均每月
工作
时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时。
春节期间
每日加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%;
休息
日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
过年不放假
怎么举报
视频时间 01:05
过年不放假
是真的吗
答:
过年不放假不是真的。首先,过年是中国最重要的传统节日之一,也是全国人民的共同假日。在过年期间,人们会走亲访友、拜年、贴春联、吃团圆饭、放鞭炮等等,这些传统习俗已经深入人心,被认为是传承中华文化的重要方式。因此,
过年不放假的
说法是不符合实际情况的。其次,根据中国的国家法定节假日规定,春节...
过年
说好的
放假
最后单位不放了,该怎么办?
答:
放假与否,是需要看所从事
的工作
性质的,我了解的比较多的,私人医院、安保部位、工厂大多数都不会放假,但是可能会给你轮休的时间,前提是必须保障工作顺利的交接和完成,所以暂时不要因为
不放假
而恼怒,很正常的。国家规定的,节假日期间需上班的工资一般不低于2倍,多数用人单位在
春节期间
会3-5倍工资...
过年
上班又加班
不放假
又不加工资算合法吗?
答:
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条规定,
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二),在该2天加班的,单位应当按照正常
工作
时间的工资的3倍支付劳动报酬。全国年节及纪念日放假办法 第二条 全体公民
放假的
节日: (一)新年,放假1天(1...
过年
公司说
不放假
叫留年,留下来了又通知放假这属于什么行为?
答:
(1)若参加
工作没
满一年的,无年
休假
。(2)参加工作1年以上、10年以下的,对应1年内的累计病假是2个月以上,无当年年休假。(3)参加工作10年以上、20年以下的,对应1年内的累计病假是3个月以上,无当年年休假。(4)参加工作20年以上,对应1年内的累计病假是4个月以上,无当年年休假。A...
过年不
回家,找份什么样
的工作
呢
答:
也不知楼主在什么地方。
过年没
回家,想在外继续找份
工作
,这份精神可嘉。毕竟很多无论店铺还是商店或是工厂都有放年假,当然也有利用过年赚钱的,也有全民午休的地方。就比如肯德基这类型的,全年都在营业,但到了过年,国内营业员毕竟是想
放假过年的
,可以去做临时工,而且过年期间,工资方面还是可以的,...
过年
老板
不放假
怎么办
答:
过年
了,全国人民都会放下手中的事情,回家过节团聚度过这一年一次的佳节,绝大多数单位都会
放假的
。但是,也有少部分
工作
单位因为公司业务等各种原因,不给员工放假,要求员工在
春节期间
继续加班工作。过年了老板
不放假
怎么办呢?在春节前跟老板沟通协商,诚恳的向老板提出春节回家对自己的重要性,如果公司不...
过年不休息
给几倍工资
答:
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 日工资,小时工资: 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(...
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