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辞退员工不发放工资
公司
辞退员工不
赔偿员工可以继续上班吗
答:
2、如果公司
辞退员工
时
没有
支付经济补偿,员工可以选择留下,继续履行其劳动合同;3、如果公司违法辞退员工,员工可以要求公司按照经济补偿金的双倍支付赔偿金;4、赔偿金的计算基于员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准;5、如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,赔偿金的...
公司
辞退员工不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:被
辞退不
给
工资
劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则...
公司
辞退员工不发工资
怎么办
答:
法律分析:公司
辞退员工不发工资
可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据...
公司开除员工不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:被
开除工资不
给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司裁员
辞退员工
,不签离职手续就
不发工资
合法吗
答:
法律主观:一些公司不给签劳动合同且离职
不发工资
的,劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资,且在公司逾期不签约的情形下,可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
公司
辞退员工
,老板
不发工资
怎么办
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝
发放
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
老板
辞退员工不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:老板
辞退员工不
给
工资
可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资,或提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
公司
辞退员工不
马上给
工资
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
老板
辞退员工不
给
工资
怎么办
答:
老板
辞退员工不
给
工资
可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资,或提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果老板
辞退员工不
按劳动法规定
发放工资
该怎么办
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、用人单位可以提前30天通知
员工
或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
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