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辞退事业单位工作人员程序
在
事业单位
太内向会被
辞退
吗?
答:
在
事业单位
太内向,也不会被
辞退
。因为没有明文规定内向可以作为辞退的理由。
事业单位
临聘
人员辞退
补偿
答:
事业单位
临时工新政策中
辞退
也是可以获得相应的赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金二、劳动合同解除的合法
程序
是什么?
事业单位
的职工被判刑
工作
怎么处理?这是已经过去6年了,法律上有没有...
答:
国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的,可以解除合同。法律分析事业单位的职工被判刑,该事业单位可以与其解除劳动合同,或者
开除
处理。 凡
事业单位工作人员
被...
事业单位
在职
人员
三天两头不来上班,会被
开除
吗?
答:
毫无疑问:三天两头不来上班的
事业单位工作人员
,一般不会被
开除
,但完全可以被依法
辞退
。为什么这样说呢? 题主的具体描述是: 部门本职工作按时都能完成,领导安排的事也耽误的情况下 。 首先,事业单位工作人员,是纳入国家事业编制,是按照行政法规的规定的专门
程序
——通过公开招考程序——、以国家的名义依法聘用的...
行政
事业单位
精神病能否
辞退
答:
”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的
程序
运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及
事业单位工作人员
劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有...
行政
事业单位
精神病能否
辞退
答:
”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的
程序
运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及
事业单位工作人员
劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有...
校长有权
开除
一名教师吗?
答:
校长虽是一校之长,却没有权力
开除
编制教师,但有一类老师校长是可以开除的。两种老师,不同的遭遇。老师也分在编老师和代课老师两种,考在编老师有一定的难度,录取人数少,竞争非常激烈。在编老师属于
事业单位工作人员
,校长和教育局无权开除。如果在编老师在教育中出现重大错误,政府可以授权教育局处理,...
事业单位开除人员
如何办理档案和社会保险关系转移手续
答:
1、根据《
事业单位
试行
人员
聘用制度有关问题的解释 》的规定,聘用合同解除后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。2、关于社保转移,相关人事法律并未有明确规定,按照最高法司法解释“国家人事法律未作规定的,可以按照劳动法的相关规定执行”。3、因此,依据《劳动合同法》,用人单位应当在...
事业单位
职工被
辞退
退后有那些待遇
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
教师
开除
公职是不是就是被
辞退
答:
对
事业单位工作人员
的处分,依照下列
程序
流程申请办理:(一)对事业单位工作人员违法乱纪个人行为基本调研后,必须进一步核实的,理应依照干部人事管理员权限,经事业单位责任人准许或是相关部门愿意后立案侦查;(二)对被调研的事业单位工作人员的违法乱纪个人行为作进一步调研,搜集、核实相关直接证据原材料...
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