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辞职调动与正常调动的差异
公立学校
辞职与调动有什么
区别
答:
公立学校在编人员的
辞职
,指的是从体制内的人员变为体制外的人员,失去了公职人员身份,丢掉了铁饭碗,从此不再享受国家关于公职人员的各项待遇,当最后离开这个职业时,不能办理退休和病退。
调动
是指从甲单位调往乙单位,属于在体制内的人员流动,只涉及到岗位变化,不涉及身份变化,依然在国家关于体制内...
调动和辞职
区别问题求教
答:
您好,很高兴为您解答:
调动
是劳动关系还继续履行,如果是
辞职
就是解除劳动关系,如果公司要调动岗位是需要员工同意的,否则是需要支付补偿金的。
在编教师
辞职与调动
进入新单位程序
有什么
不同?
答:
你好,具体这个是要问你所在地区的原学校或教育局,或者你即将要去的新单位,问清楚为好。一般来说,在编教师
辞职
,如果退出编制,则代表你之前所有的一切都结束了;而
调动
进入新单位,之前获得的一些经验、奖项、职称等都是可以带去新单位的。具体要看你任职所在学校或即将去的新单位的相关的政策规定。
请问在编教师
调动和辞职有什么差别
答:
根据协议你违约,应承担违约责任。如教育局不批准
调动
,你可以申请
辞职
。区别是调动需教育局批准,而辞职不需要批准。
教局系统转外市人社系统
调动和辞职
区别?
答:
如果是教育系统转外市人社系统
调动和辞职
是有着本质的区别的。因为转外市只是属于你工作的调动,也就是说从一个用人单位转到另外一个用人单位,只是属于外调而已。而辞职是你决定不从事这个行业了,所以才会辞职,辞职了以后是不允许再进入这个行业的,尤其是对于教师来说。
请问
辞职和调动
哪个更好?
答:
1.如果你现在不是公务员或事业单位在编人员,
辞职
比较方便也没
有什么
实质影响;2.社会保险迟早都能转移接续的,现在正在立法,新单位不能不为你交而把钱给你个人,因为那是违法的!参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
事业编
调动和辞职
问题?
答:
当涉及到事业编
调动和辞职
的问题时,有几个方面需要考虑。我将为您提供一些一般性的建议,但请记住,具体情况可能会有所不同,您可能需要根据自己的具体情况做出决策。事业编调动:研究政策和规定:了解有关事业编
调动的
政策、规定和程序。这包括了解所在组织的人事管理规定以及可能适用的法律法规。目标和...
调动与辞职
后再入编区别
答:
【法律分析】:
调动
工作:个人提出申请——单位审批——新单位商调(即审查档案)——新单位出具调令——原单位出具行政工资介绍信——个人持行政工资介绍信到新单位报到。
辞职
:个人提出申请——单位审批——单位出具同意辞职决定——个人将档案转至同级人才交流中心。工龄的计算方式不同,调动工作的话工龄...
...现考上外省公务员,请问是办
调动
还是
辞职
好,区别大么?谢谢~
答:
肯定是
调动
好,调动起码你就不用经过试用期啦,试用期要一年时间 试用期一个是工资低,一个是有不过试用期的可能性,所以如果可以不经历试用期,还是不要经历的好 So 能调动就办调动 非要
辞职
就等到最后对方单位发了通知或者调函来才辞职
调动和辞职
区别问题求教
答:
辞职
是员工从公司离开,不属于公司的人了,跟公司就没有关系了,
调动
是公司把你调到其他的地方了,但是你跟公司还是有关系的。
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