88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职没有合同可以直接走吗
没有
签劳动
合同
,也没有书面合同,我想
辞职
随时
可以走
么?
视频时间 00:50
没签
劳动
合同
,没买社保,能立即
辞职
结工资走人吗?
答:
1. 若未签订劳动合同,且未购买社会保险,劳动者有权随时提出
辞职
。2. 根据劳动法规定,即使没有书面劳动合同,用人单位依然存在违法行为。3. 劳动者书面
提出离职
后,可以立即停止工作。4. 劳动者除有权要求支付工资和退还押金外,还可以主张经济补偿金、要求支付
未签合同
期间的双倍工资,并要求单位补缴...
饭店
没有
签劳动
合同可以直接辞职吗
答:
可以。
没签
劳动
合同
单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。可以。没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、...
在工厂里干
了
三个月,
没有
给我
签合同
,
辞职
了还要让我一个月后才能走...
答:
这种事情是不合法的,首先你们是劳动雇佣关系就应该签劳动合同,第2个你
辞职
了的话,如果是按照提前一个月辞职的规定的话,那么对方也应该是要给你签合同的,既然
没有合同
的话,就没有契约权利约束你什么时候走。
没签
劳动
合同可以
随时
离职吗
?
答:
而您说的
没签
劳动
合同
,就不存在与用人单位有劳动关系,您只不过是用人单位请来临时帮忙的‘‘临时工’’,工资待遇都是凭双方诚信口头商定的,像这种劳动方式一般为短期约定,个人建议尽量选用工资每日结算方式,劳动双方只要你情我愿就可延续约定,一旦有一方终止约定就可随时走人。 劳动部门根本就不认可这种劳动关系,就算...
没有签合同
上班4天不想干了
可以直接走
人吗
答:
1. 您
可以直接
选择
离职
。2. 即使
没有
签订劳动
合同
,员工也不是可以随意
辞职
的,必须遵循法定程序:3. 已经转正的员工需要提前30天以书面形式通知单位。4. 试用期内的员工则需提前3天通知单位。5. 在实际操作中,员工在通知单位后,如果单位同意,可以协商一致并提前办理离职手续。法律依据:《劳动合同...
试用期提
辞职
可是公司不批
可以直接走
人吗
视频时间 00:42
没有签合同辞职
说走就走给工资吗
答:
用人单位未与其签订劳动
合同
的,劳动者
辞职
说走就走的,用人单位是应当给工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍...
试用期
没签
劳动
合同辞职可以
立马
走吗
答:
法律分析:1、虽然单位
没有
同你签订劳动
合同
,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能
离职
;2、同时你可以向公司要求支付
未
签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
假如自己
辞职没有签合同走了能
拿到工资吗
答:
1、假如自己
辞职没有签合同走
了,只要能证明劳动关系,就可以要求用人单位支付工资的,证明劳动关系的证据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜