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辞职没有到期让提前走
想
辞职
回去,老板
不让走
,说
要提前
两个月说怎么办?
答:
根据劳动合同法规定,正式工
提前
一个月书面申请
离职
,就可以办理离职手续。如果
不给
你办就是违法行为。
签过劳动合同的,没到时间想
辞职不
干
了
,该怎么办?
答:
不
想干你,你有申请解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
单位合同
没到期
。
提前
告知我让我自己写
辞职
书这样可以赔偿吗_百度知 ...
答:
劳动者可以拒绝签订
辞职
书。劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,
没有
经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 用人...
辞职
需要
提前
一个月吗?直接走可以吗
答:
劳动者
提前
一个月口头提出
辞职
,老板说要等到招到人才能走,满一个月后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。【法律分析】办理离职手续流程如下: 1、提前一个月提出辞职,领导同意后上报人事部; 2、由人事部逐级上报,经相关人员批准后,人事部...
劳务合同
辞职提前
多久
视频时间 00:20
员工
辞职
时
要
注意哪些事项
答:
在纸质的
辞职
信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工
提前
30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未
到期
,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为...
劳动合同
到期
个人
不
续签,公司是否需
提前
30日办理
离职
手续?
答:
劳动者
提前
一个月通知用人单位可以解除劳动合同。并不是说劳动合同未
到期
就
不能
解除劳动合同,
没有
到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候办理
离职
,只要是劳动者提出
辞职
,那么用人单位可以随时办理离职,不需要等三十天,劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人...
换工作
了
,原来公司要求
提前
30天提出
辞职
申请,但我没过30天就走了,公 ...
答:
劳动者是可以以此为由提出解除劳动合同的。
不
用
提前
30日。你可以去去劳动监察部门投诉要求单位与你补缴社保费,并向劳动仲裁起诉要求单位支付解除劳动合同经济补偿金。4、单位说你
给
单位造成损失
要
你赔偿的,他必须提供出造成损失的相关证据,否则是于法无据的。应该解答你的疑惑
了
。
提前
一个月
提出离职
,到时间了公司
不让离职
答:
提前
一个月
辞职到期
不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说
辞职不让走
怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接
辞职走
人,不需要领导...
辞职
立马走人给工资吗
视频时间 00:57
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