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辞职未满30年终奖没有了
年底提
离职年终奖
会
没
吗
答:
什么时候
辞职不
影响
年终奖
每个公司的管理制度都不一样。有的公司只要工作满三个季度以上,就按照全年的标准发放年终奖;有的公司管理相对比较细致,干几个月就发几个月的年终奖;有的公司管理比较严苛,如果
没有
干满全年,只给半年的年终奖或者三个季度的年终奖。所以,你要搞清楚你们企业的年终奖制度...
年后
离职有年终奖
吗
答:
辞职
后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。
年终奖金
是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律
没有
明确规定,一般由用人单位根据自身的情况决定。总结起来有以下几种情形: 1、将工资的一部分作为年终奖 用人单位将每...
年底
辞职了
,公司还会补发
年终奖
吗?
答:
今天我们就来说一说这个问题~01
年终奖
一般指每年年底,企业根据员工全年的表现,发放给员工的一次性奖金,是工资总额的组成部分。那么,员工如果在年底的时候
辞职
了,那他的年终奖,公司还会补发吗?
没有
明确的法律规定企业一定要发年终奖,所以,年终奖是否发放,是由企业说了算的。但也
不
是由企业随口一...
辞职没有年终奖
的吗?
答:
应该
没有了
年终奖没有了
,你会
辞职
吗?为什么
答:
如果今年公司取消
年终奖
,我
不
会
辞职
。实际上,年终奖只是广泛存在于机关单位,国企公司单位。相对来说,民营企业和广大的个体户发年终奖的时候和次数并不是太多。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工...
年终奖没
发完,
辞职了
还发
不
发
答:
年底
辞职有没有年终奖
,要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定,或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据,辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。员工主动
离职
的情况下,一般是不会发放年终奖的,有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定,一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理...
劳动法有
没有
规定本年工作半年以上
离职
,是否公司可以兑现
年终奖
。
答:
发
年终奖
属于单位的制度,
没有
法律规定,如果用人单位与劳动者在合同中约定了有关年终奖的发放时间,发放金额等事项,劳动者
离职
的,可以要求用人单位按照合同约定发放年终奖;如果没有约定,用人单位是可以
不
发放的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终...
离职申请提交但
未离职
期间,如果发放
年终奖
的话,能拿到么?
答:
2、从实务角度,如果
年终奖
有书面的约定,例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明,则用人单位需要支付年终奖,不过目前大部分企业
没有
这方面的约定,甚至在规章制度中直接载明
提出离职
则取消取得年终奖的资格,因此,“离职申请提交但
未离职
期间”拿到年终奖概率
不
大,目前司法实务中对于没有明确约定的...
在现在的工作单位的工作时间
不满
一年有
年终奖
吗?如果提前
离职
,年终奖会...
答:
年终奖
的发放取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同中的约定,如果双方签订的劳动合同中对年终奖的发放时间、发放的金额、发放的多少等都有明确的约定,那么劳动者
辞职
,用人单位是应当发放年终奖的,如果
没有
约定,用人单位是可以
不
发放年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同...
年前
辞职
却
没有年终奖
答:
因此,虽然你自己觉得
没有
拿到
年终奖不
舒服,同样作为员工的我,也很能理解你的心情,毕竟工作了一年不容易。从我们个人的感情上来讲,是希望拿到一些年终奖安慰自己。但是,我觉得确实是你自己选择
辞职
的时机不对,那么你就不要再不平衡了。如果你站在公司的角度去想呢?很多有公司会奖励一个即将离开...
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