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辞职报告和辞职申请的区别
提前一个月
申请
离职是30号,到了下一个月他们公司休假是30号,我只能干...
答:
提前一个月
申请
离职,在申请期间仍然劳动的,用人单位仍应当依法支付劳动者报酬 这个报酬可以按照实际出勤天数来计算,并不是离职手续办理期间就不算工资的 离职办理期间,休假等仍然依法享有,和一般员工没有
区别
,遇到双休日,法定节假日仍然享受对应的待遇,如果有加班,同样可以要求加班费 ...
合同超过五年请求解除可以吗
答:
一、劳动合同签五年可以辞职吗 可以。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不办理离职手续的,可以通过
申请
劳动仲裁解决。 《劳动...
从公司离职后社保怎么继续交?
答:
由此可见,个人缴纳社保承担的压力还是很大的,不过现在国家对于灵活就业人员有社保补贴,比如4050社保补贴,符合条件,即男年满50周岁,女年满40周岁,就可以
申请
了,一般情况下可以领取三年的社保补贴。老哥在这里提醒大家,很多地方对于灵活就业人员社保缴纳是有户籍要求的,需要在自己的户籍所在地才可以以...
公司不给试用期的员工缴纳社会保险是否违法?如果员工想离职,可不可以以...
答:
不能因为试用期的身份而加以限制,与其他劳动者
区别
对待。3、试用期包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,劳动合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一个星期,可能是一个月或者两个月)是试用...
我在台资企业里工作了8.5年,如何离职才能获得赔偿金?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
怎样
申请
劳动仲裁来维护自己的权益
视频时间 00:42
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