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辞职家里有事他问我什么事
离职
时,同事问起离职原因以及找工作没有,该如何说?
答:
谈起
离职
原因真是比较敏感,离职的原因主要分为自身或是企业两种。自身的原因还好说,基本都是因为家庭或是个人择业的因素,比如搬家了后选择就近的上班地点、
家里
需要自己不得不放弃就业等原因;如果是企业的因素那就不好说出口了,出于这种原因的基本都是对现在公司的待遇、工作环境、发展前景等的不满,...
离职
后原公司领导向你打听现在公司的
事情
,不是机密问题能说吗?_百度...
答:
不是机密的问题可以说一说,但是尽可能的不要说。
我要
辞职
上班结果他们
问我
干
什么
去,还说我是不是要去做大事,什么意思能 ...
答:
我说我要回去相亲解决我的终身大事。
员工离职
不想做了,说
家里有事
怎么回复?
答:
如果是口头提出的,那么建议让写个离职申请,写明离职原因。至于单位怎么回复,这种情况建议答应离职。总之,保留好
员工离职
原因的证据,否则企业一份风险比较大。
跟领导说个人原因
离职
,领导会不会追问
什么
个人原因啊?
答:
跟领导说个人原因
离职
,一般情况下领导都会追问具体原因的,除非领导本人也是希望你离职,再等你提离职的情况。领导会追问具体离职原因,一是想真的去确认和了解你真正的离职原因,这样才好更加优化他之后的管理工作,二是想通过追问去看看是否可以挽留以及怎么挽留的问题。
面试中,领导追问
离职
上一家的理由时,该怎么说?
答:
所以在新公司面试时,切忌说原公司的坏话。即便事实就是因为原公司的一些不合理的制度或者薪资、奖金问题而
离职
,但是在新领导追问你上一家的离职理由时,最好是能够从自身问题出发,来编出一个无关痛痒的理由。比如
家里有事
需要帮忙,比如当时身体需要休养等等。总之,不要让你的上一次的
辞职
理由,让...
我在以前的工厂
辞职
出来后,以前的同事
问我
多
事情
干吗
什么
的?什么意思...
答:
人都是有好奇心的,其实问你是有两个目的:看你过的多好,找到一个好工作没有,比你这个厂好的话,她肯定想跳槽跟你。看你过的多惨,再找一份工作比原来的还差劲,一定会在你的上一家工厂传开。所以,离开工厂之后,这种人就无需联系了。
请假回家,就说
家里有事
叫我回去,要是老板
问有什么事
,我该咋办,有什么好...
答:
真的有
什么事
,就说实话。比如亲戚结婚,老人
家
过寿辰,或者别的事。要是没什么大事,就说太长时间没回家,需要回去看看。假如是那种不太通情达理的老板,你必须拿坏事说谎,那就自己考虑一个理由吧。
我都
离职
半年了,原单位还
问我
在公司的待遇问题为啥?
答:
毕竟,那是你的老东
家
,你
辞职
出来也还不久,可能原单位的一些工作还没交接好、磨合好,仍然需要你的支持,这也是很正常的事。当然,也不是说,你什么事项都要积极配合,
什么事情
都要跟他们说的。至少,下面这两种情况,你就可以委婉地予以拒绝。第一种情况是,如果你辞职出来一年、两年甚至三几年...
我
辞职
了,领导突然说找我聊聊,我
问他
找我
有啥事
,他确跟我开玩笑说,请...
答:
辞职
了,领导说找你聊聊,却不明说是
有什么事
,只是说请你吃饭,可能是因为工作上的事,需要你回去,在公司不好说,所以要在外面去说。你可以去试试,看他到底说的什么事,再做决定。
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