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辞职后到新单位档案转移流程
辞职后
社保几天能停止?
答:
离职后
社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原
单位
一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系
转
...
辞职之后
五险一金可以自己续交吗?
答:
2、不中断缴费,个人全额缴纳,也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。3、如果需要到另一个省市去工作的,那还得办理保险
转移
手续。转移到工作的地方后,
到新公司
后继续给之前的账号缴费即可。其次看看医疗保险,这种保险也是个人账户的,职员从原公司
辞职后
,医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同...
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面辞职报告,按照
单位
的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职后
,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理
档案
和社会保险关系
转移
手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职流程
答:
第四步:与社保、人力资源、财务部门对接,了解
档案
、社保、公积金办理规定,并配合相关部门办理社保、档案、公积金
转移
或封存手续。第五步:各项手续达成一致后,找到人力资源部门,出具
离职
证明材料。结语离职对职场人来说,也许是迫不得已的选择,也许是新征程的开始。无论什么样的原因离职,都要在办理离职手续的时候谨慎行...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知
单位
,试用期提前3天。劳动合同期满,一般
公司
会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出
辞职后
反悔,且30天提前通知期限...
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
离职
证明6大作用 很多没有经验的职场人不把离职证明当回事儿,
辞职
时甚至不走
公司程序
,自然也拿不到离职证明。还有一些人是因为公司的人事程序不规范,自己没有这个意识所以也不注意。但离职证明就像离婚证,对于你
以后
的就业有着十分重要的影响作用。 出具离职证明是用人
单位
的法定义务,用人单位为劳动者开具书面离职证明...
离职后
怎么继续缴纳社保?
视频时间 01:52
不做五险怎么办?
答:
三、停保一段时间,以后续保,但停保次月起停止报销医疗费用。4.
辞职后
未缴纳保险的,退休年龄未缴纳15年的,可申请一次性退款。二、医疗保险 1.辞职后,新单位可立即接受,医疗保险关系可
转移到新单位
,由新单位人事管理部门处理。2.辞职后,如果没有新单位工作,
档案
可以存放在劳动局或社会保险办公...
离职
员工补缴社保应该如何缴?
答:
当员工出现
辞职
、或者其他变故断交社保后,在进入
新单位
时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。
辞职后
找到工作前社保和
档案
怎么处理(跨省)
答:
参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接
转移
。办理
流程
(1)参保人员
在新
就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人
单位
或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定...
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