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辞职后五险一金断了有什么影响
离职后
,社会保险怎么办?
答:
你好,我来回答吧!我是干劳动保障工作的!首先.社会保险应该入职的一天起开始由公司为您缴纳,一直到您离职的那一天,如果您
离职了
,保险公司是无法或者不能给您随意清户的!也就是说,离职了不
影响以后
在其他单位工作上保险!也就是说您的社保账户上有记录!其次,关于违约金的规定,《劳动法》、《...
换工作后社保怎么办?
答:
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理。一、本省市内换工作 职工在本市统筹范围内流动时只转移
五险一金
关系和个人帐户档案,不转基金。其中:1.变动工作单位的,个人帐户随同本人转移 2.与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位...
离职后
住房公积金以及社保处理
视频时间 00:44
从单位
辞职之后
决定不上班了,养老金\公积金\医疗保险怎么办?需要个人去...
答:
养老保险个缴缴费额为上年月均收入的20%,医疗为6%(缴费比例随各地政策不同有所不同)。医疗保险享受住院、特定病按比例从统筹基金报销待遇,就是花公家钱,但门诊看病话个人账户的钱,就是你自己交的钱;养老保险在缴费累计年限15年后,到60岁可以办理退休手续,领取养老金。
在成都工作,公司买的社保,然后
辞职了
,中途断缴了两个月的社保,两个月...
答:
两个月没有多大
影响
,可以不补交,续交就可以
了
,只要到达法定退休年龄前缴纳满15年就可以按月领取养老金了。
不写
辞职
报告直接走人会
有什么
后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写
辞职
报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
五险一金
辞职
答:
私人单位
五险
要是要必缴的,公司那部分公司会缴的。有的地方是三险必缴的。自己买的话去社保局,我们这里社保局和劳动局在一个地方办公。你可以百度到你们那边的社保局或者劳动局的网站,找到联系信息,然后打电话问具体那里。那上面一般地址也写着的,也好自己上门去问的。
辞职后
单位未及时办理离职手续员工可以要求补偿吗?
答:
辞职之后
单位未及时办理离职手续,要具体是看什么原因,如果是根据员工手册提前30天通知的话,那么是不可以要求赔偿的,如果是延迟个几天也是不可以要求赔偿的,除非说他恶意拖欠你,不让你离职可以支付你当天的工资,只要你那天去打卡上班就需要支付工资。
办理
离职
时,怎么处理
五险一金
比较好?
答:
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后
可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限
中断
,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
影响
不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到...
22岁上班42岁
辞职
自主创业停缴
五险一金
,60岁时能领养老金吗?
答:
领到养老退休金的前提条件,具体来说便是两根,一是社保缴费最少做到15年;二是做到法律规定的法定退休年龄。大家从22岁起缴纳
五险一金
,到42岁
离职
自己做生意,假如正中间并没有终
断交
费,那样累计缴费年限为20年,已经超过社保法要求最低15年的规范,即便自己做生意
之后断
缴,也不
影响
你去法律规定的...
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