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辞职压一个月工资不给怎么办
压一个月工资辞职
后能不能要到
答:
压一个月工资辞职
后一般可以要到。按照正常程序
离职
,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
辞职
后
一个月不
上班
不给工资怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
压一个月工资辞职
后能不能要到
答:
可以要到。按照正常程序
离职
了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清
工资
。如你和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。法律依据:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
干了
一个月辞职
了
不发工资怎么办
答:
法律分析:干了
一个月辞职
,公司
不发工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
我
辞工一个月
到期了厂里
不给工资怎么办
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
老板压了我
一个月工资不给
,
怎么办
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
要
辞职
了 ,公司要
压一个月
的
工资
等到三个月以后才发,但是我看以前
离职
的...
答:
1、首先确认一点,公司这样做是不合法的。2、
员工离职
,公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有
工资
和补偿等。3、没有签合同的,从到到公司满
一个月
以后开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。4,、你离职时应该提前一个月提出书面申请(注意保留提交给...
工资辞职
后
压一个月工资不给怎么办
?应该向哪个劳动部门打电话?号码多 ...
答:
工资辞职
后
压一个月工资不给
,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,可以拨打服务热线12333(部分地区可能没有开通,需要拨打114查询当地的电话)。如果有充分的证据,劳动者可以主张合法权益,要回合法的劳动报酬。
工作不满
一个月辞职不给工资怎么办
答:
法律依据:《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
辞职
老板扣押
工资
,
怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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