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辞工辞不掉找劳动局有用吗
...几乎天天上班加班,发工资却1000不到?
找劳动局有用吗
??
答:
不要怕,也不要担心会被炒。安排加班,你有服从义务。但是至少应当支付加班费。不论是计件还是计时,那是必须的。所以,你要采集与事实相关的证据后申诉。另:公司管理以计件为由低于法定标准支付工资的言语是愚弄你的。只要在法定的工作时间内提供了正常的
劳动
,就应当支付相应的工资。
辞工
到期工厂不给工资还要扣留做工违反
劳动
法没有?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
劳动局
在线咨询:及
辞工离职
,公司结算时,还有67天的工资,公司按照百分...
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者
去劳动
监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
广东省东莞市大朗镇华灏机电有限公司
答:
应该是找东莞市华灏电子科技有限公司吧。公司信息:民营公司 / 500-999人 公司行业:电子技术/半导体/集成电路 东莞市华灏电子科技有限公司专为某世界500强通信公司提供电子及通信产品制造服务(EMS)的高科技公司,目前主要业务是通讯设备的装配加工,产品包括通讯设备(交换机、GSM、传输、网络等)、电源...
今天去急
辞工
,老板不批,然后跑到
劳动局去
请求帮助,劳动局人员说没有...
答:
理论上签了合同的需要提前一个月说明,已便安排有人替你的工作,和老板协商会比较快的离开,当然如果老板恶意加班不给加班费是可以告他的,包括没有社保都是可以是你的筹码
辞工不
批,是不是违法行为?上
劳动局
别人不受理?如何是好?天好黑!_百度...
答:
没有领工资肯定没签名的,你把你的证据拿过去,会受理的,如果不受理你就让他写个证明给你,或者在你的书面投诉书上签名,将他一起告!怕什么!或者你到工资拖欠办
去
也行!你告诉他们你没有
离职
,只想拿回你应得的工资,按劳动法规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以随时提出
辞职
的,如果
劳动局
一定要要,你...
辞工不
批
找劳动局
可以解决吗
答:
【法律分析】:可以。
辞职不
需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位
离职
的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以
找劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
不给
辞工
可以去
找劳动局
嘛
答:
如果用单位没有按照约定支付
劳动
报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动合同,不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务,你可到到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
现在
辞工不
批不给辞工书怎么办,可以
找劳动局吗
答:
不批,说明老板现在还需要你,或者老板还没有
找到
更好的员工来替换你的工作。按照法律规定:员工可以自己制“
辞职
通知书”给老板,“辞职通知书”的意思是我已经决定辞职了,正式按照法律程序书面通知用人单位领导,不需要领导同意许可或者批准,到时候就可以离开,属于依法辞职,由此引起的后果单位自己承担,...
...期不满拒绝我的
辞职
…像这样玩
去劳动局有用吗
?
答:
签订
劳动
合同的,在合同期内提前30日书面提出
辞职
就可以,要是在试用期提前3日。要是公司有违法或违反劳动合同的行为,比如不缴纳社保、拖欠工资等可以随时辞职。辞职领导不批准一样可以合法
离职
。
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