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轻微伤算工伤吗
工伤轻微伤
赔偿标准一览表
答:
损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因...
工伤轻微伤
私了赔偿金应该怎么算
答:
发生
工伤
后,如果经过鉴定,结果为
轻微伤
的,则需要进行具体的情况分析后才能确定如何赔偿。如果公司已为你购买工伤保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公司正常支付你的基本工资;如果公司没有购买工伤保险,那么发生的所有费用由公司承担,你能得到的仍然
是
治疗期间的基本工资。如果是没有购买工伤保险,...
工伤轻微伤
赔偿标准一览表
答:
工伤
赔偿项目有:一、医疗费:凭医疗发票计算。二、住院伙食补助费。三、停工留薪期工资:本人工伤发生前12月平均工资×停工留薪期间。四、前往统筹地区外的食宿费用五、住院护理费:在岗职工平均月工资×80%×住院月数。
工伤轻微伤
赔偿标准一览表
答:
法律分析:
轻微伤害
的民事赔偿标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装...
工伤轻微伤
有赔偿吗?
答:
有 “
工伤轻微伤
有赔偿。只要认定为工伤,即使受伤轻微,工伤保险也是要赔偿的,劳动者也可以享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
轻微伤工伤
一般赔偿多少钱
答:
轻微工伤是
不
构成
伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。具体视情况而定。 轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和...
...途中工伤新规定请问您2009年10月17日被几人打成重伤
算工伤吗
、
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班途中被打不
算工伤
。
下班回家途中自己摔伤
算工伤吗
答:
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
属于工伤
。
构成工伤
限于发生在工作时间内的事故伤害。在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。根据个人情况来看,劳动者受伤,属于
轻微伤
的,...
工伤
鼻骨骨折
轻微伤
赔偿6至10万
答:
法律主观:1、
轻微伤是
刑法中的概念,是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据;2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据;3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...
轻微工伤
公司不给赔偿怎么办?
答:
轻微伤是
指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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