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轻微伤算不算工伤需要认定吗
我在工作中被人打伤,
轻微伤
。怎么要求赔偿?
答:
被人打伤,造成
轻微伤
的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制赔偿。
轻微伤
能不能
认定工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他...
轻微伤
是不是等鉴定后再做伤残鉴定啊?
答:
如果不是
工伤
的话,
轻微伤
这样的伤情是评不上伤残的,如果只是轻微伤是没有必要去评伤残的。
轻微伤
能报
工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他...
工作时眼睛受
轻微伤
,
算不算工伤
答:
如果你属于工作时间工作场所因为工作原因受到了意外伤害,就
属于工伤
,公司一个月内不报,你可以一年内向劳动局和社会保障局申报。
公务员在单位上班时间被他人击打致
轻微伤
可申请
工伤吗
?
答:
你这种情况是在上班时间被他人机打至
轻微伤
,是可以
认定
为
工伤
的,而且,殴打你的这个人也会受到相应的法律制裁。
轻微伤工伤
应该享受公司的待遇
答:
如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
工伤认定
后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都...
我是在单位因公受伤,
轻微伤
,是不是我的一切费用,包裹受伤期间的工资都有...
答:
需要经过申请
工伤认定
,认定为工伤后,相应的医疗费用以及因工伤休假期间的工资都由工伤保险承担。不是一切费用,因为你只是
轻微伤
,基本上不可能有伤残等级,所以也就不会有护理费等各项赔偿费用了。
员工上班手指受
轻微伤
,公司怎样处理
答:
员工上班操作使手指受伤,应去医院就诊并去司法鉴定。确为轻伤,休息几日恢复即可。达到伤残级别即可报
工伤
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