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转正后签合同有没有问题呀
签合同没有
写试用期多久只写
了
试用期工资和
转正
的工资,但是员工手册...
答:
很明显不合理,这份
合同
本身就存在瑕疵,没有试用期,怎么
转正
啊!
...
转正
。但
签合同
前反悔
了
。这段时间我跟门就
没有
去找工作。因为我_百...
答:
空口无凭的事,别信……除了异性的枕边话,老板的口头承诺也不要轻信。趁你还年轻。开始投简历吧!!!来自职Q用户:Steven陈👑正式工和非正式工待遇差别很大吧,如果不
转正
很多福利待遇可能就没了,很喜欢这份工作?不过继续待着或者离开,在于你自己选择 来自职Q用户:m女士 ...
一般毕业生进公司
签了合同
,试用期
转正
的概率可大?没什么大
问题
应该会转...
答:
一般毕业生进公司
签了合同
,试用期
转正
的概率还是很大的,没什么大
问题
是会转正的。对于毕业生刚进入公司,首先要虚心好学,能够虚心请教同事一些问题,积累工作经验。还有懂得处理好公司内部的人际关系,要找准自己的定位,放低姿态,在整体环境下不能骄傲自大证明自己有做事的能力,只要用心,试用期
之后
就能...
入职一个月
转正签合同后有
三个月保险没给买是不是要给赔偿的。_百度知...
答:
律师帮:这个可以要求公司补交,去劳动局监察大队投诉或申请仲裁。
签订
劳动
合同
工资只说
了
实习期,
没有
说
转正以后
工资,这样合法吗?_百度...
答:
首先要搞清楚是试用期还是学生实习期。《劳动
合同
法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
...公司工作三个月了
转正后
公司
没有
与我
签订
劳动
合同
,现在想辞工队长不...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位...
...报到证还有用吗?现在还需不需要
转正
定级(确定干部身份)?
答:
先到原先的单位解除三方
协议
,再到学校领取新的三方协议表,与新单位
签订
,到学校盖章,发派遣证。简单地讲:你更换单位
以后
,现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为
转正
定级的依据,但要原单位出具一个实习鉴定(这个应该不难)。有的单位自己可以办理转正定级,尤其是国企和事业单位,直接就办了;...
和公司
签了合同
的,试用期离职是给开离职证明的吧?还有这是
转正后
的...
答:
一个需要提前三天,一个是一个月,离职证明一样的
现在是临时工在单位干12年可以向单位提出
转正呀
答:
而你说的临时工是指在工作场所里非正式雇用的人,通常以日薪计酬,不像
签订合同
的人那样能够享有退休金与每月最低工资的保障。所以严格讲没有在单位上可以干上12年的临时工这个说法。只是按照《劳动合同法》14条的规定,工作满10年后,你有权利要求用人单位
签订无
固定期限劳动合同。
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