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跟店长吵架他把我开除了
因为
店长
针对我店员也笑话我,我的真心实意都化做无有我该辞职吗?
答:
因为
店长
针对你,店员也笑话你,你真心实意效化解你不应该辞职,应该继续去做
因为我的离开,我的
店长
被降职,我该怎么办
答:
计划的延误,而
店长
职责中包括这些责任担当,那么被降职应该是可以理解的。2、如果是老板的无理要求导致你的离职,那么老板给店长降职也正常,因为这个老板本身就有问题,你的离开或许是对的!3、先分清责任,其次考虑是否应该自责,最后考虑弥补方法或者说是心里安慰的方法。4、我的回答应该比较客观吧。
和店里员工
吵架了
,
店长和他
关系好,我需要找店长调解吗?
答:
如果事情不大就算了,其实作为员工大家应该互相团结。。。都是打工的,何必为难彼此。
店长
让我明天不用上班了,然后说少了东西是她贴的钱,扣了我提成450元...
答:
首先这个
店长
让你不用去上班了,这个也不是他说的算的,但是少了东西,他贴的钱扣了你提成450,我觉得这也不在里,毕竟少东西是怎么少的?那肯定是有责任划分的,如果是你的责任,因为你的责任少的这个东西,那你可以陪,全部由你陪都可以,但是如果说跟你一点关系没有的少的东西,那为什么要扣你...
今天
和店长
搞的不”愉快,没有到下班时间,他让我下班了,我就走了,明天...
答:
如果到晚上他也什么都没说,那你明天该继续上班还继续上班,看他什么态度,如果还是什么都没表示,那就是没什么事,可能是觉得需要你冷静一下,你可以找个机会跟她好好沟通一下
今天
和店长吵架了
后来店长打电话过来给我道歉说让我回去上班,我到底该...
答:
作为你的领导给你道歉了。你还要怎么样?
和
老板
吵架
,是辞职还是继续做呢?
答:
假设这个老板心胸狭窄,不顾事情的重要性,随意戏弄下属和员工。我个人认为这家公司没有这个员工的长远发展。虽然员工因为笑话而离开公司是很常见的,但工资只是其中一小部分因素。尤其是目前职场90后的新人,他们更注重工作氛围、工作价值,是否有利于个人的长远发展的职业规划,而不把老板传给合伙人,这只是...
...也不知道为啥,我
和
老板说了,老板说把她
开除了
,你说行吗
答:
要会处理干群关系,不要动不动和老板商量,虽然老板暂时会帮你外说,时间一长觉得你没有事情的能力了。老板关心的是生产力,至于员工怎么做要你来调节的。
跟一个老板10多年,公司来了一个
店长
,为什么
把我
掉到别的店?
答:
这些都是老板的考虑,老板为了公司的发展,肯定会统筹协调员工的工作岗位,让员工发挥最大工作潜力,为公司创造最大经济效益。把你调去别的店,对公司发现肯定是好事,所以你不要质疑老板的能力和安排,只要做好自己的分内工作就好了。
...其中一次假都没请过,后来
和
老公
吵架了
很严重差点都要离婚了,然后我...
答:
无故
开除
员工,并且没有事先通知的话,至少要多支付一个月的工资的。再给他打电话要求发放当月工资并且多支付一个月工资,因为下个月要找工作。协商不成,到当地仲裁机构申述。
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