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费德勒模型的八种情境类型
以下哪一因素不影响离子导入的有效性
答:
以下哪一因素不影响离子导入的有效性 在
费德勒模型
中,影响领导行为的权变因素有三个:一是领导者和下级之间的关系,二是任务是否清晰明确,三是领导者是否拥有奖惩权力。根据这三者,可以组合成多种不同
的情境
因素,由此采取不同的领导方式。极端好的情境是这三者都非常好,极端差的情境是这三者都非常...
费德勒
权变
模型
中没有纳入考虑的因素
答:
费德勒领导权变
模型的
要素不包括( )A. 环境变动 B. 职位权力 C. 任务结构 D. 领导者与下属关系 答案解析 A.环境变动
费德勒模型
基于这样的前提假设:在不同
类型的
情境中,总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的
情境类型
,然后建立领导风格与情境 的...
智力因素包括
答:
他提出了
八种
智力:逻辑――数学、言语、自然主义、音乐、空间、身体运动、人际间(社交)、内心的(自知)。 2.斯滕伯格智力三因素理论 斯滕伯格(R.J.Sternberg,1985,1988)提出了智力的三因素理论,认为智力包括:成分、经验、
情境
。 3.PASS
模型
达斯(J.P.Das)提出了研究认知活动的PASS模型。PASS是指“计划――...
( )把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式,参与...
答:
【答案】:D 弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。该
模型的
突出特点是其规范化:它提出了一系列根据不同
情境类型
而遵循的规则,供领导者决策时确定下属参与的形式与程度。
费德勒
权变
模型
中没有纳入什么
答:
没有纳入信息的不确定性。
费德勒
权变
模型
是一种关于组织决策的理论模型,强调在不确定的环境中,组织的权力结构会发生变化。在该模型中,权力的来源是对信息的控制和运用,而信息的不确定性则是影响组织权力结构变化的关键因素之一。因此,该模型没有纳入信息的不确定性会导致模型在某些实际情况下的适用性...
急求电大2010秋行政管理(专科)“个人与团队管理网上作业”答案_百度知 ...
答:
69 (多选题)路径一目标理论的领导行为
类型
是(支持性 指导性 成就导向型 参与型)。 70 (多选题)费德勒认为决定领导行为有效性的关键
情境
因素有(领导者于被领导者的关系 任务结构 领导者的职权) 71 (多选题)领导行为的权变理论有(
费德勒的
全变
模型
领导情景理论 路径一目标理论 参与模型)。 72 (多选题)领导...
费德勒
开发的“最难共事者”量表是情景领导理论中的一项重要测量工具...
答:
【错误】本题考查管理学的基本原理。最难共事者问卷(LPC)是费德勒权变模型中的一个重要工具,用于评估领导者在特定
情境
下的领导风格。
费德勒模型
强调,领导效果的好坏取决于领导风格与情境因素的匹配程度。LPC得分较高的领导者倾向于关系取向,而得分较低的领导者则倾向于任务取向。情景领导理论,也称为...
管理学原理试题及答案
答:
√19.
费德勒模型的
研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的
情境
下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。×20.管理方格论中,将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。×21.企业内部的培训和开发
类型
通常包括在岗培训和岗外...
组织行为学(张德 第四版)
答:
P300领导行为四分图(组织与体贴);管理方格理论(五种典型的领导方式,六阶段方案) 第四节 权变领导理论 P302
费德勒模型
-资源认识理论-领导生命周期理论-途径目标理论-情景领导-领导者成员交换理论 第五节 领导理论的新发展 P307魅力领导理论-基于价值观的领导理论-交易型领导理论-变革型领导理论 第六节 领导者与组...
...的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.参与
模型
基础
答:
【答案】:B 赫塞与布兰查德开发了领导情景理论。在这一理论中,他们把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
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