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财务管理与人力管理哪个好
财务管理好
还是
人力
资源管理好
答:
临时来看,
人力
资源
管理
这个专业的就业面小一些。现在的企业多如牛毛,但不是每企业都会用到人力资源管理。说白了,好多企业都是百八十人的规模,大多用不到这个岗位。真正设人力资源部的企业曲指可数。我个人认为还是学点实际的,如营销、会计等,这个是企业就能用到。个人建议,仅供参考。
财务管理和人力
资源管理专业
哪个
就业好
答:
不知道朋友是男生还是女生,如果是男生推荐
财务管理
,未来专业发展空间很大,尤其目前企业对于财务管理日益重视,尤其大企业集团外派的财务经理/总监需求很大;如果是女生推荐
人力
资源管理专业,尤其是员工关系和薪酬福利模块女生比较细心有优势,望采纳!
财务管理
、工商管理、行政管理、
人力
资源
管理哪个好
?
答:
就就业前景来说
财务管理
吧,毕竟是一技之长,女孩的话稳定,且越老经验积累得越多,但是和数字打交道挺枯燥的,工商
管理和
行政管理就没什么学的,太大众化啦,
人力
资源,如果你有这个兴趣的话,也好就业,性格外向的话,应该发展也会不错的 给最佳答案哦 ...
行政管理、
财务管理
、
人力
资源管理这三个大学专业
哪一个好
一些,请高人...
答:
财务管理
属于会计学研究的范畴,更多的培养的是技能和财务管理类人才 ,以后进入企业的比较多。
人力
资源管理,现在是比较热门的专业,随着企业对人才的重视,这个专业越来越受到企业的欢迎。具体
哪个好
,你可以根据你以后的兴趣特点来选择,个人认为它们侧重不同的层面,不具有比较性。
工商管理,市场营销,
财务管理
,
人力
资源
管理哪个
专业比较好
答:
工商管理。财务
管理人力
资源管理和市场营销学的相对比较专,而工商管理学的很泛,前面的基本都有涉及。登录各大招聘网站你会发现
财务管理和人力
资源管理的需求量是最大的,市场营销次之,不过工商管理的就业面最广,如果在修工商管理的同时,修双学位更好。不过本人建议你选择财务管理和市场营销。
人力
资源
和财务管理
专业的选择
答:
依你的性格适合做
人力
资源
管理
。建议你还是选财经专业,辅修人资专业。如果选定了以后做人资工作,那就在大学期间利用假期多参加人资方面的实习,积累一些经验。依我的经验,对双学历、双学位应聘者,要看专业课成绩,如果只是60分或及格,这样就没什么优势了。如果在成绩平平的双学历、成绩优秀的单学历者...
财务管理和人力
资源管理专业都怎么样?有在读或毕业的人说一下吗_百度...
答:
财务管理
是受老板喜欢的,
人力
资源管理是能向老板吹牛的,这两个职业都不错。相比之下,人力资源管理更有前途,财务管理专业性太强,都是基本动作,每天重复。
人事管理和财务管理
的区别?
答:
您好,
人事管理和财务管理
的差别还是很大的,我将从以下方面为您分析,希望您能理解:日常的人事管理工作可分为6大板块,即:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。日常的财务管理工作可分为总帐、报表、工资管理、应收应付款管理、成本管理、采购管理、销售管理、...
财务管理
,
人力
资源管理,
哪个好
答:
很能理解楼主此时此刻的心情!其实学习什么专业,一定要根据自己的喜好,不能一概而论,否则就是将来毕业了,也难以在这领域有所发展。现在我先说说这两个专业的区别,
财务管理
,是会计的一个分支,也是目前紧缺的人才,就业比较容易,进入高层管理,还需楼主在毕业后进一步努力!
人力
资源管理,是近期发展...
财务管理与人力
资源就业相近吗
答:
不相近。1、专业技能差异:
财务管理
专业主要关注企业资金流动、成本控制、投资决策等方面,需要具备较强的财务分析、预算编制和税务筹划能力,而
人力
资源管理专业主要关注员工招聘、培训、激励、评估等方面,需要具备较强的沟通协调、团队建设和领导力,这些专业技能的差异导致了这两个专业在就业市场上的不同...
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