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请病假年休假就没有了吗
2020年
年休假
因上一年病假已经被扣除了,如果2020
年病假
超过了2个月...
答:
公司至少应当按当地最低工资标准的80%向员工发放
病假
工资。这是患病员工依法享有的权利。而
年休假
是所有员工都享有的另外一项福利,年休假是带薪的,如果当年
没有休年假
,公司应当按未休年假天数发给员工三倍工资。所以,公司用年假抵顶你的病假是违反法律规定的,也实际损害了你的合法权益。
请事假超过多少天
没有年假
答:
国家法定休假日.休息日不计入带薪
年休假
的假期。但是,如果有以下情况之一,就不能享受当年的年薪:1、员工依法享受寒冷的暑假,其休假天数比年薪天数多2、员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资3、累计工作不满1年10年的员工,
请病假
累计2个月以上4、累计工作不满10年20年的员工,请病假累计3个...
已经
休病假
半年
还有年假吗
答:
已经
休病假
半年的,通常不能再休
年假
。 《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个...
休了
半年
病假还有年休假吗
答:
法律主观:机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
,已满十年不满二十年的,年休假十天,国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期。如果你
请病假
累计三个月以上的,不享受当年的年休假,一个年度内可集中安排,也可分段安排,对...
病假
与
年假有没有
冲突?
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
休了
法定
病假
,还能休工
休假吗
答:
休了
法定
病假
累计超过一定时间是不能
休年假的
。病假是带薪休假。如果职工患病的,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%。带薪休假将使国人的生活方式发生改变,国家旅游局已向政府建议,全面落实带薪休假制。如果建议...
一年
病假
超过多久
就没有年假
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
病假休
多少天
就没有
公休?
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
请问下
请病假
一个月。
就没有年休假吗
。
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
先休几天年休假,上班后又
休了
1个月
病假
,剩余的
年休假还有吗
,下一年呢...
答:
当然有
年休假
,你请了1个月病假根本不影响当年的年休假,更不说下一年了。具体不享有年休假的病假规定如下:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;)累计工作满10年不满20年...
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