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请假没批走人会怎么样
员工干了13年,
请假未批走
了,公司判为自离,请问员工可以拿到赔偿金吗...
答:
去把公司告上法庭吧!能赔N+1的工资。依法订立的劳动合同收到法律保护,非因法定事由、法定程序不得任意解除。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位制定的规章制度,不仅对员工有约束力,对企业自身也具有约束...
请假不批
直接走了什么算
答:
法律分析:事假。陪老婆产检是没有假期的,所以陪老婆产检
请假
是扣工资的,属于正常的请假,可以算做事假。陪老婆产检请假如果领导
不批
,建议好好和领导沟通,说出必须请假的理由,走正常的程序一般都会批的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条_为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人...
请假
辞职都
不批
直接
走人
了的后果
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
提前一个月
请假
,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板不发上月工资...
答:
当然也可以是微信
请假
,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算旷工的。但是不发上个月的工资是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你走了,是属于旷工。相信单位对矿工是有一定的惩罚的。所以老板会从这里扣除你的罚金。当然,如果你手里有请假...
有病假单走了钉钉
请假
流程,因为没有职务代理人,领导
未批
,算旷工。说...
答:
是不违法,可以算旷工处理,旷工,是指职工在正常工作日无正当理由不请假或
请假未
批准的缺勤行为,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律分析根据相关法律法规规定,应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法...
你好,我在工厂上班,
请假
请不掉,辞职
不批
,自离的话有工资吗?
答:
没有 首先你要弄清楚你为什么不能
请假
,正常情况下工厂都是能请假的,除非你没有充分的理由。辞职
不批
是否工厂还没有找到合适的人接替你的位置。自离是没有工资的,因为你没有办离职手续,工厂视你为放弃工资。所以如果你要想拿到工资,必须要办理辞职手续,否则吃亏的是自己。
找领导
请假不批怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准,并...
我那天
请假
公司的领导不允许,所以我只是做了5天就辞职了,我的工资能...
答:
为什么非得等上了班几天就
请假
呢。公司领导不同意你的请假也是说的过去的,毕竟是个公司,有制度,有岗位,你刚来,人家安排了你的岗位,你猛然一走,人家临时到哪里找人去接替你的岗位啊。如果是车间的话,一个人一个岗位,你突然请假,那个岗位空在那里怎么办?如果你是老板,你
会怎么
想呢。既然是...
事业单位(学校)
请假
,领导
不批
,还说敢走就记我旷工。矿工
怎么
处理?我只 ...
答:
根据最新事业单位管理条例第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”半天应该影响不到什么,但是在年终考核的时候怕领导使跘。
.某种原因 我要
请假
组长
不批
我就要辞职组长不批 他叫我走 我走了...
答:
认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前
走人
,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说
不
清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第...
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