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请假不得超过一天包含一天么
...如果你
请假一天
没有全勤那你加班的其他三天都不算?
答:
公司要求必须上够26天满勤才有加班费是按月记工资,那星期六上班根本不是加班,是正常上班,也就是公司不是双休,是单休。单休的话,星期六上班不算加班的。
你们这些人,太笨了,请个假都不请,应该
请假
提前
一天
请。比如你明天请假...
答:
既然有事,按照公司
可以请假
的话那就按照规章制度来,光明正大的请,又不是干什么偷鸡摸狗的事,没有什么好纠结的,那样太累!跟他真心讲明自己的难处,同意更好,不同意也不要急,因为一般拒绝一次二次不会拒绝第三次的。领导跟他处不来但也不要得罪,什么时候都要留点余地哦,除非你不想干了 ...
请大家帮我算算:我
请假一天
该怎么扣?
答:
每个公司的都不一样的,如果
请事假
,需要按照基准工资扣除
一天
的工资,
不包含
其他奖项。年休和探亲则不扣除。请事假按照基准工资算,但是不知道你们公司有没有其他规定
多请了
一天
假,当月该分红该不该分?
答:
如果你多请了
一天
假的话也当月的分红该不该分的话应该按公司牵动的签订的合同如果当初签订的话
不可以
那如果你多请了一天假的话,你当月的分红该不该分的话,应该按公司牵动的签订的合同,如果当初签订的话不可以,那么就是不行,如果签订可以的话,那么就是可以分红的 ...
你好,我是做记件的,我们老板一个月给我们三天
请假
时间,一旦超三天就...
答:
很明确的告诉你,你们的工资组成已经劳动合同才是你们维护自己权益的最重要保障。你需要了解你们合同怎么写的,如果你们是有基本工资的,那么你将工资除21就是你每天的钱,你
请假
那么就
可以
合理扣除工资。而且法定每月工作时长为21个工作日,多出来的都是加班,需要我支付加班费,按照基本工资的1.5倍计算...
请假一天
的请假条怎么写日期
答:
它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作,从小学、初中、高中到大学乃至工作,你都离不开
请假
条,请假条的意义可大可小,有时因为人们常常的不够重视,所以造成了很多笑话。主要结构 1.居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求,用来表明此文是用来请假的条子。2....
...的时候下午
不能
休,加班无加班费,
请假一天
算一天
答:
觉得不合理就辞职不做,没必要去和老板纠缠制度的问题。
试用期
请假一天
怎么扣工资
答:
以下的,试用期
不得超过
15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。(4)试用期
包括
在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。(...
请问我本来
请假一天
,就当天同时工厂停电了,全厂都放假,那我还算不算...
答:
第一个,一般要算你
请假
,除非你们老大开恩。第二个,你没有证据(比如交警队的事故责任认定书),无法认定为工伤。
一个月26天,
一天
是上8小时,他请假3个小时,那
请假不
够半天的怎算
答:
1、日历工时,表示报告期全部
可以
利用的时间(
包括
公休和假日时间)。2、制度公休工时,指国家(或企业)规定的公休,节假日中职工
应
休息的天数之和。3、制度工作工时,指国家规定职工应工作的工时,即每天8小时或每周40小时。4、停工工时,指职工在规定的工作小时内,由于某种原因(如动力不足、检修设备...
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