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请假一天以上包括一天吗
一个人手充足的情况下每周
请假一天
行吗,单纯的想多休息一天。公司原本...
答:
每周一休的应该是私企,人手充足可能正想解雇员工,你每周
请假
,说不定就会拿你开刀,慎重!
新劳动法规定的产检假具体是几天?
答:
新劳动法规定的产检假计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受
1天
假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月
以上
,每月可享受4天假期,但其中2天已
包括
在预产假中。
劳动法规定旷工
一天
扣多少天工资了吗工资的
答:
2017新劳动法:旷工
一天
扣三天工资?公司没有这个权利!
在公司
请事假
,
1天
当2天扣工资来阻止员工乱
请假
,这样违反劳动法吗?
答:
按实际情况及相关的法律规定,用人单位对劳动者
请事假
,
一天
当二天扣工资没有法律依据,属于克扣劳动者工资的行为,属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
员工在外地回不来多
请假一天
不批合法吗?
答:
不合法,可以扣工资,但不能强人所难,不通情理
排休多排
一天
,员工知情不说,不愿补
请假
单,合法吗?
答:
裴休多陪
一天
,员工执勤不说,不愿补
请假
单,当然也是合法的。
提前
一天请假
,领导不批,算旷工吗
答:
提前
一天请假
,领导不批,如果工作时间不在岗位上,则属于旷工,单位有权按规章制度处理
痛经假经确诊可休1到2天,会加剧性别差异和不平等吗?
答:
最后,我觉得虽然有这个痛jing假,但是女性朋友一般也不会去
请假
,毕竟她们也有自己的顾虑,害怕被企业歧视,害怕被同事歧视。如果自己经常因为这个请假了,后期或许会被以各种各样的理由清理出公司。长此以往,会导致出现一种不利于女性就业的局面。由此可见,如果我们想要这种现象不再发生或者被根本杜绝,那...
一月总工资2000,为什么加班一天只有60元,
请假一天
要扣1000?合理吗...
答:
周一到周五加班按月工资总额/21.75=日工资*1.5倍,周末2倍,法定假日3倍。只要有加班证明,
请假
则需根据请休假性质,病假\事假\年假\探亲假工资发放标准不一样,也要结合公司合法的规定扣发休假期间工资.
不发工资不去上班算旷工吗
答:
2、
请假
期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的,因为企业支付劳动报酬,购买的是员工的全勤劳动,员工无故缺勤,违反了企业的劳动纪律,还可能给企业带来损害。二、旷工
一天
扣三天工资合法吗 旷工一天扣三天工资不...
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