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试用期转正报告怎么写
我在公司工作5个月不给签劳动合同 被辞退了
怎么
办
答:
劳动合同法规定,
试用期
应当包含在合同期内,也就是说员工进入单位起一个月内必须签订劳动合同,否则违法.如果一直未与你签订合同,那么自9月份开始你可以享受双倍工资.另外,期间的社会保险应当由单位补缴.还有,单位如今要辞退你,需要合法的理由,而不是口头说说.违法解除单位要承担赔偿责任,你可以得到1个月...
关于辞职和辞职后工资的问题
答:
比如入职单或个人简历上是否填写你的
试用期
与
转正
后的工资标准及转正期限加你的老板签字确认,如果这些都没有,那就要看你上一月份的工资是否有工资条;这,
公司没有和我签订合同,我可以随时辞职吗?
答:
与公司签订劳动合同后可以辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在
试用期
内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
法律援助,关于实习期工资。
答:
2、实习并非劳动,因此不需要签订劳动合同。实习期间可以约定报酬,但这种报酬相当补助,而非工资。当然这种报酬也可以是零。3、此现象与朋友介绍、口头约定没有关系,关键是实习这个月拟于企业没有构成雇佣关系。4、“三个月考察”相当于“见习期”,你也可以简单理解为
试用期
(当然有本质不同)。这期间...
提前一个月申请辞职,公司不上月批
怎么
办?连辞职书都不收
答:
劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。不用理会公司什么态度,按照规定交辞职
报告
就好了,要是时间到了没有给你办理辞职手续,可以直接到当地劳动服务站投诉他们!不给批辞职是明显的违法行为!觉得...
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