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试用期转正对未来规划
试用期满
后能否二次试用
答:
试用期满
后继续“二次”试用? 比如:小丽找了一份销售的工作,公司规定了两个月试用期。
试用期间
,小丽勤勤恳恳,准时准点认真上班。两个月后,公司对小丽进行考核,小丽以为自己能按
期转正
;结果公司认为小丽虽然工作认真负责,但是这两个月的业绩不够理想,让小丽继续试用两个月。这样的结果让小丽很苦恼,但又不知道公司...
员工
转正
申请表怎么填写
答:
步骤一:取得员工
转正
申请表 步骤二:正式填写表格之前打好草稿 步骤三:填写表格内容 一是自己的个人信息,如实填写即可。二是个人的自我鉴定,要从自己的工作态度、工作表现、工作能力、工作绩效等方面进行阐述,例如:本人在
试用期
参与了××工作,能够很好地适应目前的岗位和工作,对工作充满热情,
对于
工作中可能遇到的尚有...
试用期
已过,单位迟迟不提给你
转正
怎么办?
答:
如果
试用期
已经过了,单位迟迟不
转正
,您可以采取以下步骤: 1. 了解公司政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您对转正的情况还有些担忧,可以与您的直接上级进行沟通,试图了解情况并寻求支持。可以询问您的上级,了解您需要...
如何快速适应一份新的工作
答:
一般你的直属领导就是你的面试官,是决定你从事该岗位的重要因素,也是决定你
试用期
能否
转正
的重要因素,刚进公司也基本上是由他来安排和协调你的工作。所以换了一份新的工作,一定要和你的直属领导搞好关系,建立有效的沟通。
对于
工作的困惑和想法可以及时的和直属领导请教,这样他才能对你3-6个月的试用期表现有一个...
HR说还有什么想问的
答:
3.“公司
未来
的战略
规划
,公司的年收益怎么样” 不要提问非常复杂高深or问涉及公司机密的问题。还有比如:我符合公司要求吗?能通过面试吗?这个岗位是做什么的?面试官听到你问这个问题会认为没有好好了解岗位,真的大踩雷! 那哪些问题是可以问的呢?可以作为参考: 1.问HR的问题
试用期
多久,
转正
标准是什么?关于这个...
试用期
辞职没有
转正
就出国留学
对未来
的影响
答:
公务员也就很多毕业生没有找工作在家复习的,不影响你的
转正
定级,公务员回国也可以考试!不过很多留学的都是去的国企或者央企!如果你辞职了,直接去国外留学,回来之后没有影响!
保安入职
转正
申请书怎么写
答:
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的
未来
!此致 敬礼 申请人:XXX 申请期:xx年x月x日 保安
试用期转正
申请书 尊敬的领导:进入公司工作以来,在公司严格要求下,在部门领导和同事们帮助...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
3.
试用期
多久,待遇和
转正
有什么差别?转正标准和过程是怎样的: 试用期是多长时间,试用期的工资以及转正后的工资分别是多少?转正绩效考核标准是以上级打分还是业绩指标完成情况。 4,上下班时间,岗位是双休单休还是大小周,平时加班多不多,有没有加班费或者加班福利: 上班的具体时间以及公司的加班强度如何,如果加班是有...
...华夏
未来
的艺术教师待遇怎样啊?具体多少钱(
试用期
和
转正
后)?有寒暑...
答:
http://zhidao.baidu.com/question/161401550.html 最好别去,去了就知道了,每周一公休一天,全年如此,工作环境还可以,大领导赵骞老色鬼一个,能陪她就能升职,如果他看上你了,你又不能陪的,就只能辞职,要不就给你穿小鞋,华夏
未来
在职员工都知道,华夏离职率也是最高的,要不为什么一直招人?...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期
多久?
转正
的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期薪资工资多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样...
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