88问答网
所有问题
当前搜索:
试用期解聘有赔偿吗
岗前培训期是否应当在
试用期
内?
答:
1、岗前培训可以在
试用期
内进行,至于劳动合同的签订,必须从入职之日起30天内。假如你的岗前培训周期超过30天的话,那么就要注意劳动合同的签订时间了。法律依据是《劳动合同法》。2、实习期未通过,可以视为不符合条件。可是在面试时或者在办理入职时,岗位说明书有没有注明,或者说这一条件求职知道了...
新疆自治区有没有拖欠农民工工资投诉的电话
答:
特别强调的是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。问:我在一家大酒店干了近10年,2008年前每年签订一次劳动合同,可到今年8月,单位
解聘
了我,只给我两个月的经济补偿,这样做符合规定吗?答:不符合规定,你应该到劳动仲裁部门申请仲裁,要回你应该得到的补偿金...
简单的幼儿园教师劳动合同
答:
试用期
工资为 元/月,试用期后工资为 元/月。并于每月 日支付给乙方。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1...
医院劳务合同
答:
3、
试用期
根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前___天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前___天通知乙方,并于
解聘
之后___天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。 此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照...
棣栭〉
<涓婁竴椤
30
31
32
33
34
35
36
37
38
76
其他人还搜