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试用期被辞退补偿标准
试用期
员工
辞退
需要
补偿
吗
答:
1. 在
试用期内
,如果公司决定辞退员工,通常需要提供一定的经济补偿。如果试用期不满六个月,
补偿标准
为员工半个月的基本工资。这意味着,无论员工在公司的试用期限多长,只要
被辞退
,都应获得相应补偿。二、试用期员工辞退的法律规定 1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月...
试用期被公司辞退
有哪些
赔偿
答:
试用期被公司开除
,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济
补偿标准
的两倍支付赔偿金。1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项...
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