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试用期考核不合格评语怎么写
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试用期
辞职有违约金么
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
未满十八岁
试用期
辞职公司不让走
怎么
办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
我是车辆工程专业的,在实习期学校叫写实习调研报告,有人知道写些什么...
答:
您可以使用百度的搜索引擎功能,查询实习调研报告的模板或范文,然后根据您的实际情况,进行必要的改编即可。您在百度的搜索引擎的关键字段框内,输入“车辆工程专业+实习调研报告”,即可查询到大量的相关网页。
试用期
过了
怎么
跟老板提加工资呢?
答:
找个老板高兴地时候,跟老板提出转正申请。如果老板不同意,那你就虚心接受他的意见。评估自己是否还有在这儿坚持下去的可能。转正了,工资自然就提上去了。
有考公务员的吗?
答:
新录用的国家公务员,要进行为期一年的试用,在试用期内应接受培训;省以上政府工作部门按照特殊规定录用无两年以上基层工作经历的人员,应当安排在基层工作一至二年;
试用期满合格
的正式任职,
不合格
的,可以原岗位上延长试用期,最多不超过半年,也可调换岗位延长试用期,最多不超过9个月,期满仍不合格的...
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