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试用期未满一个月有工资吗
试用期未满一个月
离职拿不到
工资吗
答:
试用期不
到
一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
试用期一个月没有工资
合法吗
答:
法律分析:不合法。劳动者提供劳动价值,用人单位应当依法支付劳动报酬。若当月出勤天数
不满一个月
,应当根据实际出勤天数支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
试用期
工作
不满一个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:有,日工资计算公式:日
工资工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作
未满一个月
等情况下的工资计算)所以,入职
不满一个月
的工资就是日工资*出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
试用期未满
15天
有工资吗
答:
法律分析:有的。劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,
试用期不
得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
未做
满一个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
试用期未满一个月
离职
有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
试用期一个月有工资吗
答:
法律分析:试用期
工资
打八折的意思就是转正后工资乘以0.8。二.4000.8200元。三.因此试用期的工资是3200元
一个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
一个月试用期有工资吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
一个月试用期有工资吗
答:
试用期有工资
,贵单位那是
不
合法的行为。在劳动者依法提供劳动义务的情况下,用人单位都应当支付劳动报酬,而不能以任何理由克扣或拖欠。
说未干
满一个月试用期
七天
工资不
发,这一个月是怎么算的?
答:
试用期不
到
一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
试用期未满一个月
离职
工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者在
试用期
的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。未干
满一个月
的,你可以根据自身情况按照职工全年月平均工作时间和工资折算方法计算本
月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期...
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