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试用期干四天不干了有工资吗
我在饭店工作,
试用期
3天,我
干了4天
,不想干了,太累了,想立刻走人,请问会...
答:
只要劳动者有付出劳动,不管多长时间,用人单位都应支付劳动报酬。所以,不管你是上了三天还是一天,都是应该发放
工资
的。如果用人单位以上班时间太短为由,不发放工资,你可以进行举报或劳动仲裁。
工作了
四天不干了有工资吗
?
答:
试用期
内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期
期间
不干了有工资吗
答:
下面是
试用期
辞职的具体流程:试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的
第4天
,即可是办理正常辞职手续,
工资
照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第
四天
同时领取个人...
我在饭店工作,
试用期
3天,我
干了4天
,太累了,现在不想干了,会立刻给我...
答:
首先看你们是怎么商定的。因为有些
试用期
是
没有工资
的。那么做了
4天
,只有一天有工资,再扣除20%,给你算100一天,那么剩下80元,不给就找劳动局!
...了
4天
!因为种种原因我辞了!请问这4天我可以拿到
工资吗
?
答:
拿不到
工资
的,因为虽然你
干了4天有4天
的工资,但是因为你随意的辞职,违反了劳动合同,可能单位不但不会根据工资,还要扣罚你的一些费用。比如有些单位在签订合同的时候有专门的违约金。
试用期
期间,
干了4天
提出辞职,可以拿到
工资吗
?
答:
《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有
没
有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付
工资
的,若是临时工就按临时工的工资标准,做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。《劳动合同法》:第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同...
试用期
做了三天不想做
了有工资吗
答:
一、
试用期
三天
不干了
可以辞职吗,
有工资吗
可以辞职,有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照...
工作
4天
辞职
有工资吗
?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
试用期
三天不想
干了有工资吗
答:
试用期
三天不想
干了
是
有工资
的。试用期三天工资的计算方法具体如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例来计算;2、试用期的工资应是劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;3、按照劳动者的实际工作天数支付工资,具体的...
试用期干了
3
天不
想
干了有工资吗
答:
试用期干了
3天后不想干了是
有工资
的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
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