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试用期工作了四天怎么要工资
在公司待
了4天
,感觉不合适,就和老板说不去了,今天是公司发
工资
日子,但 ...
答:
每个公司都有
试用期
!对于你在公司待
了4天
!应该没有
工资
!因为你在公司干的时间太短!财务也不可能给你做工资表!除非你有合同或者是证据证明你有工资!再一个就是这个公司的规模大小!如果公司太小!老爸一定是不给你开的!即使说了!老板也会以各种理由拒绝你!除非和去劳动局告!但是有时候不值得...
试用期
三天自动离职有
工资
吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
前辈们好! 请问在
试用期
只上了几天班可以拿到
工资
吗,能退回所交的押金...
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
...
上班四天
,辞职有
工资
拿吗?
答:
2、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司
工作了
,公司就必须为你支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。3、而即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,...
实习期
三天有
工资
吗
视频时间 00:40
试用期间
辞职有
工资
吗?
答:
第4天
办理
工作
交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第
四天
同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。二、
试用期
辞职—
工资怎么
算:试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间...
我还在
试用期间
未满一个月,
工资怎么
算阿,公司是双休日的
答:
因为这个合同条款违反了劳动法!
试用期工资
双休日工资 不是这么算 月工资 除以 这个月实际
工作
天数 得出日工资 再乘以你工作的天数 以五月31天 来算 实际工作是23天 休息8天 2500 / 23 = 108.7 这个是日工资 而你工作18天减去
4天
休息 就是14天 那么你的工资应该是 108.7 * 14 ...
试用期工作
7天辞职有
工资
吗
答:
法律分析:有的,依据我国相关法律的规定,劳动者在
试用期工作
七天后离职的,用人单位不支付
工资
是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
入职七天觉得不合适,就离职了,该不该
要工资
?
答:
该拿的
薪资
报酬还是要拿到的,而且大多数公司应该都会在员工离职当天结清所有的薪酬。
工作
是需要长期坚持的一个过程,在工作当中咱们谁也不知道会遇到什么样的事情,也不知道自己到底适合不适合
试用期
,其实既是保证员工的权益也是保证公司的权益,这个是彼此选择的一个过程,如果说公司方面觉得你不合适也会...
在
试用期工作
七天以后,我提出离职,经理告诉我
工资
要顺延三十个工作日...
答:
如果您已经与公司签订了合同,并且合同中规定了您的离职通知期和
工资
结算期,则您有权要求公司支付您在合同规定的离职通知期内的工资。您可以咨询当地的劳动保障部门或律师,了解在这种情况下您的权利和途径。同时,如果您在
工作
期间有交纳社会保险,您也可以向当地社会保险部门咨询相关的赔偿政策。
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