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试用期国家法定节假日有工资吗
奶茶店
试用期
五天
有工资吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(二)
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定的
11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月...
离职
法定假日工资
给不给
答:
依据法律的规定,法定的节假目是属于带薪的,所以劳动者在离职前在节假日休息的,用人单位应该要计算
工资
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 1、《劳动...
顺丰仓管员
试用期工资
有提成吗?还是就基本工资?
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定的
11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
试用期
辞职遇上
法定节假日
答:
法律主观:劳动者在
试用期
被辞退,如果辞退前在
法定节假日
正常休假的,该休假期间
有工资
;如果在法定节假日被安排加班的,还会有加班费;但如果是在被辞退后才有法定节假日的,则该假期内没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
试用期
加班没有加班费合法吗?
答:
试用期
加班没有加班费违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同
规定的
劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当补休,不能安排...
离职时
法定节假日
应该
有工资吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 2、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定的
11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: ...
我去一家汽车维修服务公司面试洗车工,
工资
试用期
1500转正1800。管吃...
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定的
11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
富士康试用期4700,转正5000,属于师二吗,
试用期有
加班
工资吗
答:
试用期
加班的,享有加班
工资
。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,无论是正式期还是试用期,应当按照下列标准支付工资报酬:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同
规定的
月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷...
芜湖伯特利黑工厂
试用期
辞职
有工资吗
答:
劳动者在
试用期
期间正常辞职的,是
有工资
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
成都市非全日制用工
法定节假日有
三倍
工资吗
答:
法律主观:
法定节假日
三倍
工资
并不适用于 非全日制用工 。 非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也可以签订口头协议,并不能 ...
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