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试用期员工辞职工资什么时候发
对于
员工
在
试用期
随时
辞职
有
工资
吗
答:
第四条第(一)项的规定向
职工
索赔。按照规定,
员工
在
试用期
内主动
辞职
,必须按照劳动合同法的规定,提前三天书面通知用人单位。否则,给用人单位造成经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。但是,在试用期内,无论在轮班
时间
长短,双方解除劳动合同时,用人单位应当根据实际情况支付
工资
报酬。
试用期
未满一个月
离职
有
工资
吗?
答:
试用期
未满一个月
离职
有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
伟创力
试用期员工辞职
了要
多久
才能拿到
工资
?
答:
1、
试用期
后
离职
,
工资
用人单位应当按时足额发放;2、如果劳动合同对工资发放日期有约定,可以按约定日期支付,但最长支付周期不得超过一个月。根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
请问在
试用期间辞职
的,
工资
应该一次性给结清吗?用人单位拖到下一个工 ...
答:
《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、如果劳动者在
试用期辞职
,用人单位拒绝给劳动者结清
工资时
,劳动者应该及时依法维权。用人单位违法不在第四天给劳动者结算工资,劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
试用期员工辞工多久
可以拿
工资
答:
劳动者在
试用期
,提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。按规定
离职时
应该结清
工资
,但有些用人单位往往会拖上半月、一月、甚至更长,劳动者遇到这种情况时,可以去劳动监察大队投诉。
我在
试用期
申请
离职
还是
辞职
呢?
工资
该
什么时候发
?
答:
你工作
时间
的劳动报酬是你付出正常劳动的法定所得,单位应当按照你实际所得按时足额发放给你。单位的
工资
支付周期问题不影响你工资待遇的正常发放,按照劳动合同法的规定在
离职
后15天内单位应该及时办理你的工资结算、档案转移和社会保险关系的转移接续等。
健之佳
试用期员工辞职
上几天才有
工资
答:
超过7天。健之佳试用期员工的工期达到7天才能发放
工资
,达不到7天是不发放工资的,所以健之佳
试用期员工辞职
上7天才有工资。健之佳主要从事药品、保健食品、个人护理品、家庭健康用品、便利食品为主,上班
时间
是早上9点-下午7点。
离职试用期员工工资什么时候发
答:
有的公司是
离职
当天就结清所有工资,但最迟要在最近一个
发工资
之日给予结清。否则你可以投诉劳动部门的。
试用期辞职
需要多长交接
时间
,
工资
是否当日结算?
答:
劳动法规定:
试用期
内
员工辞职
只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。3天后可要求公司当天结算
工资
。另外,公司为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,公司没有任何权利不交,如果老板要扣除,就去你公司所在地的劳动局申请仲裁,把你在这家公司...
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