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评优评先评比办法
黔教基发(2011)85号文件
答:
各级教育行政部门要牢固树立不规范办学的校长是不称职校长的观念,加大对办学行为的奖惩力度,把县域规范办学行为的情况纳入到“县级党政主要领导督导考核体系”,在校长、教师的考核和
评优评先
中,对存在违规办学行为的实行“一票否决”(具体奖惩
办法
附后)。 (八)建立社会监督制度。省教育厅将把规范办学行为的“八个...
开学班主任会议的纪要
答:
3、班主任工作培训方面,继续做好五个方面工作:1011工程(一份班会设计、一份读书心得、一份教育故事、一份带班经验介绍),年底出第三本文集;班主任论坛,5月初一次;7月初一次;班主任工作例会,做好班主任工作手册的记录工作;阎晓伟工作室相关活动;班主任
评先评优
工作。三、关于班级文化建设方案的解释...
受处分的老师可以参加优质课
评比
吗
答:
不可以。
评优评先
采取师德一票否决制,凡是有违反师德行为的教师,取消评优评先资格,凡是受通报批评及其他行政处分的教师,是不可以参加评优评先。
在奖金分配、
评优评先
上员工有异议,如何处理
答:
根据相关资料查询显示:可以暂停
评比
,及时和员工进行沟通。因为奖金分配、
评优评先
上员工是属于公司内部的问题,要根据每一个人的表现来给予的,做到让大家都比较满意的情况,如果因奖金分配、评优评先上员工问题是可以找劳动仲裁委员会仲裁,仲裁解决不了才能到法院诉讼解决,就会问题严重了。
第一种形态会影响
评先评优
吗
答:
会。第一种形态是指经常开展批评和自我批评,约谈函询,所以会影响
评先评优
,批评教育属于口头非正式处置,受到批评教育,在
评比
时,其他同事提意见也不鲜见,严重的甚至会被归入个人档案。
小学校本培训方案
答:
未达要求的,
评优
、
评先
、职评等实行一票否决。 2、本培训周期内,实行年度考核和周期终结性考核相结合的评价
办法
(见附表1-4)。凡考评不合格的学校,第一直接责任人即校长在年度干部考核中“校本培训”分将被全部扣除,其个人继教学分减登或不予登记,所在学校全体教师继教学分集体按比例减登。同时,考评也将在全市...
怎样做好班组安全管理工作?
答:
企业对班组安全生产工作应每月进行一次集中考核,并将考核结果作为年度班组长、班组员工
评优评先
、工资奖金分配的依据之一。\x0d\x0a三是推行班组安全风险预控。在班组醒目位置,按照岗位危险严重程度设立红、黄、蓝三色预警标识和危险有害因素告知牌。利用班前会,组织职工对不同岗位存在的危险、危害因素...
考勤的工作计划
答:
对各班负责人的考勤工作及积极为年委考勤部献力献策的同学进行
评比
,选出“优秀考勤干部”。相关评比将颁发证书。 (二)各班负责人必须本着“公平、公正”的原则,认真做好考勤工作。一旦发现逾期不交考勤表达两次或两次以上者,弄作假者,将公布其名单,对其进行通报批评。出现严重弄虚作假、严重失职者将取消其
评优评先
...
如何加强干部队伍建设
答:
一、加强思想政治教育,发挥典型示范作用 继续坚持、进一步加强思想政治工作,进一步体现时代特征,反映行业特点,彰显组织特色。一是加强理想信念和职业道德教育。紧密结合实际工作,加强共产主义理想信念和社会主义荣辱观教育,开展以“文明执法、高效服务、促收履责、廉洁自律”为主要内容的职业道德教育活动,以...
公务员
评优
的主要事迹怎么写
答:
当然,那种“等额”评先不在此例。因此,每当写“差额”评先的先进事迹材料,我就总是诚惶诚恐,一旦评不上,肯定是因为自己的材料没写好,对不起组织,也对不起参评人员,更对不起自己的饭碗。写先进事迹材料,感觉有几个方面比较重要。第一,要弄清评先的要求。
评先评优
嘛,工、农、商、学、兵,德...
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