88问答网
所有问题
当前搜索:
证券公司一般员工收入
证券公司
为什么总是在招人?招这么多人做什么呢?
答:
工作压力,工作
收入
等等多反面影响,导致
证券公司人员
流失过大过快。根据我个人对证券公司的了解,以上两点就是为什么证券公司总是在招人的真正原因。其实不单单证券公司是这样,现实生活当中很多企业都是采取同样的方式,这样就是开拓市场的一种最佳方式,所以建议大家不要对这种事件觉得出奇。
证券公司
里不用整天面对客户打交道,不用整天拉业务的部门都是什么?需要...
答:
门槛最低的是
证券
经纪人,基本大专的学历即可,主要是销售,拉客户为主。如果你是其他专业的毕业生不妨以这个为突破口,好的经纪人可能带着上亿的资产,每月的收入也在2-3w左右,比那些在营业部的其他
员工收入
要高很多。相对来说每个月的任务压力可能会大一些。另外一方面,和人打交道习惯了,你也就...
证券公司
有正式编制吗
答:
证券公司
不是正式编制。编制是指公务员和事业编制,证券公司是企业,不属于公务员或者事业单位,没有编制的说法,
员工
只分为正式工和非正式工。正式工和非正式工的差别如下:1、 正式工是和工作单位签定劳动合同,非正式工是第三方劳务外包;2、 正式工在年底的时候有年终奖,非正式工没有年终奖。比如最...
证券
经纪业务营销
人员
证券经纪人的区别
答:
现在的证券公司
员工
之间的 分界已经不是很严格了 现在的
证券公司一般
分前台和后台,后台相当于后勤部门,比如电脑,柜台。财务等等,是为客户提供标准化服务的
人员
。
收入一般
为固定工资。前台就相当于前方打仗的,分为渠道营销人员(投资顾问)和经纪人(客户经理),投资顾问要受公司的制度管制,比如考勤,...
证券
从业考试资格考试成绩已出,证券行业有何优势?
答:
证券公司
底层
员工收入
很低,而且晋升路径非常模糊。
一般
来说,你想从员工一步步晋级到高管是没可能的。只能一步步从底层员工升级为次底层员工,看起来不那么底层的员工。但无论怎样,还是员工。除非你的背景深厚,有人在上面拉你。有人说证券公司年终奖高,那是证券公司的领导年终奖高,普通员工很低。正...
证券公司
营业部上班时间
视频时间 8:30
证券公司
的
员工
在银行上班,编制是证券公司,是什么情况?那么这样这个...
答:
不是在银行上班,是
券商
和银行合作,在银行驻点,工资的话还是券商发的,由业绩而定,银行是不管的,但是驻点
人员
要听从银行的安排并且无偿干活,虽说免费,实际上。。。自己想
保险营销员与
证券
经纪人佣金
收入
如何处理?
答:
在2018年12月31日以前,展业成本为佣金
收入
减去地方税费附加余额的40%。 (2)证券经纪人佣金收入的处理。 按照《
证券公司
监督管理条例》(国务院令第522号)和《证券经纪人管理暂行规定》(原中国证券监督管理委员会公告2009年第2号)等规定,证券经纪人不是证券公司的正式
员工
,证券经纪人与证券公司之间是委托代理关系。
会计证与
证券
从业资格证的区别
答:
从他们的经历来看,会计工作更为稳定,需要钻研专业知识,证券销售工作
收入
有潜在的更高空间,但也风险更大。这两个行业都需要投入大量时间和精力,选择哪个行业需要看自己的专业背景和性格取向。 **请注意,请注意:这里要重点说一下,如果会计
人员
想在
证券公司
从事相关工作,除了具备该有的会计职称以外,还需要获得证券从业资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜