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讨论薪资时
面试时谈
薪资
要怎么说
答:
跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理,这关系到未来一段时间的薪资情况。首先,我们在和猎头或者公司HR
讨论薪资
问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
薪酬
待遇应该怎么谈
答:
如果求职者对应聘的工作非常在乎,那么,在
讨论薪酬的时候
就需要有一定的灵活性。因为,即使你开出的薪酬条件超出了面试者的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可能会问你:“你的薪酬要求我们现在暂时无法满足,我们给你×××,你是否接受。”如果你表示接受,你也许马上就能得到这份工作。 还要特别注意的是: 认真...
同事们私底下
讨论工资
,你是该说真话还是选择欺骗
答:
职场上每个人都想知道别人的工资,但却不想让别人知道自己的工资。今天我们也借此机会,谈一下,如果同事问你工资,你该如何回答?在说到如何回答之前,我们要先明白一条职场潜规则:不要询问他人工资。在入职
的时候
,HR都会提醒不要随便说工资;有的公司会明文规定:员工之间不允许
谈论工资
。一旦发现...
跟老板
讨论工资的时候
是应该谁先出价喃?有些其他什么技巧吗?
答:
讨论工资
的方法5.先赢得未来上司的心:首要秘诀就是说服未来的公司,你值得他们在你身上花的每分钱。表现你的意愿,先让他们喜欢上你,觉得不能不雇用你,再提出你的薪资要求。讨论工资的方法6.把握时机最重要:提出要求的时机很重要,最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。一般人常犯的一个...
面试过程中,如何谈
薪资
才不会被打压?
答:
现在面试过程有点斗智斗勇的意思,尤其是谈到最实际的问题,也就是
薪资的时候
,HR总想压你的价格,而你自己总想让自己多挣一点。两方谁能取胜,如何让自己的薪资达到自己满意的水平,这其中的学问可大了。给大家说说我面试谈薪资的过程,也算是一点小经验吧。我记得自己面试最后环节HR开始和我谈薪资的...
为什么职场中
薪资
待遇是「
谈论
禁区」?
答:
形成固定印象:如果在职场中公开
讨论薪资
待遇,可能会形成一些固定的印象,比如“这个人工资很高,那个人工资很低”,这样会影响到人际关系和职场合作。虽然职场中薪资待遇是一个讨论禁区,但是在谈判、评估自己的薪资水平时,适当地了解市场行情和同行业同职位的薪资水平是有必要的。
面试时问期望
薪酬
怎么说?总不该说能吃够用之类的话吧
答:
面试谈薪是面试重要的一步,首先一定要谈,不能糊涂地入职,自己吃了大亏都不知道;其次不要先交底,尽可能地让公司方先给出个数额;最后,高明的谈薪者可以从谈薪中,获取薪酬以外的一些信息,而不是只是说个薪资数据。因此在谈薪时,要注意下面几点:被问
薪资时
,先不忙着交底,可以回问公司:...
如何应对同事间的
薪资
话题?
答:
2.
讨论薪资
:如果你觉得自己的薪资和其他同事的不公平,可以和经理或人力资源部门进行交流和讨论,以获得更好的理解和解决方案。3.了解公司政策:了解公司的薪资制度和政策,以便知道你应该获得的工资水平以及如何提高你的工资水平。这也能让你在和同事分享工资信息时,更清楚地理解公司薪资体系的设置。4....
找老板娘要
工资
怎么说呢?
答:
语言要尊重和谨慎:尽管这是一次关于
薪酬
的
讨论
,但同时也是一次展现你职业素养和中立的机会。因此,你的语言需要彬彬有礼,不要让对方感到被冒犯或被指责。理智且平稳的沟通:采用开放、坦诚且考虑对方感受的沟通方式。例如:“老板娘,我想跟你谈谈关于
工资
的问题。我完成了我的职责,我认为已到领取工资...
当同事问
薪资时
,怎么说才合适?
答:
当同事问
薪资时
,你可以考虑以下几种回答方式:1. 不透露具体数字:你可以回答说,你觉得薪资是根据个人的工作经验、技能和市场情况而定的,并表示你不太习惯公开讨论自己的薪资。这样的回答可以保护你的隐私并避免引起不必要的比较或不满。2. 引导
讨论薪资
范围:你可以回答说,薪资通常是根据职位的要求...
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