88问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资节假日有加班费吗
计件工资
怎么计算
节假日加班费
?
答:
不管怎么计件,
节假日
都算加班。
加班工资的
基数,以 法定工作时间 的计件单价为加班工资基数。计件工作时间加班界定:对于实行
计件工资
制 的用人单位,劳动在完成计件定额任务后,用人单位安排其在 标准工作时间 以外工作的,视为 延长工作时间 ,按有关规定标准支付加班工资。对于部分公民节日期间,如 妇女...
国家法定
节假日计件
里有三倍的
工资吗
答:
计件
法定
节假日
工作也按300%支付
加班费
《
工资
支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
计件工资加班费
怎么算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵循国家对
计件
工时制度及
加班费
的规定,都有助于保护双方的切身...
计件工资
制
加班费
怎么计算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵循国家对
计件
工时制度及
加班费
的规定,都有助于保护双方的切身...
计件工资
包含
加班费
合法吗?
答:
计件工资
包含
加班费
不合法,加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一...
计件工资
包含
加班费
合法吗
答:
法律分析:
计件工资
包含
加班费
不合法,实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后,加班应该另行支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据规定,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付...
计件工资
有没
有加班费
视频时间 00:39
实行
计件工资
制
有加班费吗
答:
3、法律依据:4、我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,该法第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。更多关于实行
计件工资
制
有加班费吗
,...
企业是按
计件工资的
,那
加班费
要怎么算?
答:
200%、300%支付其工资。一般
计件工资
算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有
加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定
节假日
也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。
计件工资
加班没
有加班费
合法吗
视频时间 02:04
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜