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解除合同的法律规定
劳动者单方
解除合同的
情形
答:
劳动者
解除合同
应当提前多少天劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律规定
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
劳动
合同
法第50条内容
规定
了什么?
答:
(3)报经主管机关审核或批准。依照
法律规定
,裁员应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见,并听取劳动行政部门的意见。2、发出
解除
劳动合同通知和签订协议环节 (1)用人单位解除劳动合同,应当以书面形式将解除劳动
合同的
决定通知对方。在裁员时,这种通知的形式为正式公布裁员方案。(2)用人...
合同法关于
合同解除的法律规定
答:
法律
主观:关于
解除合同的规定
是,如果具有因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约的;一方迟延履行,一方经催告后在合理期限内仍不履行的等情形的,当事人可以解除合同。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同...
我国的
解除
劳动
合同
什么意思?
答:
一)用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动
合同的
,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。二)劳动者单方解除劳动合同 即具备
法律规定
的条件...
劳动法
规定
怎样的情况可以
解除合同
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除
劳动
合同的
...
合同
变更转让
解除的
含义是什么?
答:
(6)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如:西方×饭店与×农场主签订购买火鸡合同,准备圣诞节食用,但×农场主未能按期将所需火鸡交与西方×饭店。(因为过了节,就不吃火鸡)故×饭店提出
解除合同
。如果是肉鸡逾期交货,只负违约责任。造成损失的可赔偿损失。(7)
法律规定
...
劳动合同终止和
合同解除的
区别是什么
答:
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者
解除
劳动
合同的
;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反
法律
、法规的
规定
,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、...
合同签了但是还没到生效日期可以
解除合同
吗
答:
合同
生效与合同成立是两个不同的概念,两者既有联系又有区别,两者之间的联系在于合同成立是合同生效的前提,而且依法成立的合同自成立时生效,这是合同生效的一般原则。区别也是明显的,
法律
、行政法规
规定
或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该...
公司单方面
解除
劳动
合同
员工不同意怎么办
答:
如果公司单方面解除劳动合同,而员工不同意,那么公司仍有可能根据《劳动合同法》的规定合法
解除合同
。根据
法律规定
,如果员工存在过错,公司可以直接解除劳动合同,且无需支付经济补偿。这些过错可能包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大...
什么是
合同解除
权的除斥期间有没有
法律规定
答:
法律分析
合同解除
权的除斥期间,根据现行《民法典》的规定为某种民事实体权利存在的期间。
法律规定
或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。另外的,法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
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